|
Eğitmen ve Danışman
İstanbul
Üniversitesi, İktisat Fakültesi, İşletme / Maliye Bölümü’nden 1980
yılında mezun olan Haluk Durmuşoğlu, finans sektöründe Müfettiş olarak
başladığı bankacılık kariyerinde 1981-2002 yılları arasında sırasıyla;
Türkiye Garanti Bankası A.Ş., İnterbank A.Ş., İktisat Bankası T.A.Ş. ve
Demirbank T.A.Ş.’nde İnsan Kaynakları, Bilgi Teknolojileri,
Organizasyon, Mevzuat ve Operasyon alanlarında çeşitli kademelerde
yönetici olarak çalıştı. Daha sonra Tekstil Bankası A.Ş.’nde Genel Müdür
Yardımcılığı görevinde bulundu.
Finans sektöründe çalıştığı dönemde; stratejik planlama, insan
kaynakları yapısının oluşturulması ve iş yapış biçiminin
yapılandırılması, iş proseslerinin müşteri odaklı olarak işgücü ve
maliyet tasarrufu sağlayan yöntemlerle yapılması, bilişim yapısının
(yazılım ve donanım) oluşturulması, şirket çalışanlarının müşteri odaklı
çalışmalarını sağlayacak kurum kültürünün oluşturulması konularını
kapsayan dört adet bilişim projesinde ve iki adet değişim projesinde
görev aldı.
Bu projelerden yatırım tutarı toplam USD 28.000.000.- bulan iki adet
bilişim projesi ile bütçesi toplam USD 2.000.000.- tutarında olan bir
adet değişim projesinin yönetimini üstlendi.
2002 yılından 2004 yılına kadar çeşitli danışmanlık firmalarında
yönetici olarak kalite yönetim sistemlerinin oluşturulması konusunda
çalıştı. Üç adet laboratuara TS EN ISO/IEC 17025 Deney ve Kalibrasyon
Laboratuarlarının Yeterliliği İçin Genel Şartlar standardının kuruluş
çalışmalarını ve iki adet firmaya TS EN ISO 9001:2000 Kalite Yönetim
Sistemi’nin kuruluş çalışmalarını yönetti.
Ülkemizde 2001 ile 2003 yılları arasında yapılan yasal düzenlemeler
doğrultusunda enerji piyasasının yeniden yapılanması üzerine kariyerine
enerji sektöründe devam etme kararı aldı. Bunun üzerine elektrik
enerjisi üretimi, iletimi ve dağıtımı alanında çalışan bir şirkette 2004
ile 2008 yılları arasında Genel Müdür Yardımcısı olarak görev aldı.
Enerji sektöründe; stratejik planlama, insan kaynakları yapısının
oluşturulması ve iş yapış biçiminin yapılandırılması, şirket
çalışanlarının müşteri odaklı çalışmalarını sağlayacak kurum kültürünün
oluşturulması konularında çalıştı.
Halen uzmanlık alanına giren özellikle İş Hukuku, Sosyal Güvenlik
Mevzuatı, İnsan Kaynaklarının Yapılandırılması ve Kişisel Gelişim
(Liderlik, Ekip Oluşturma, Duygusal Zeka, Değişim Yönetimi, Stratejik
Planlama) konularında freelance olarak eğitim programları tasarlayıp
sunmaktadır.
|
