Referanslarımız
Eğitmenlerimiz

FORUM

 

Bizden Haberler

Gerçekleşen eğitimlerimizden görüntüler

 

Eğitimler

Dış Ticaret ve Operasyon Uzmanlığı Sertifika Programı
22-23 Kasım 2008
Mali Tablolar Analizi
29-30 Kasım 2008
Finansçı Olmayanlar için Finans Yönetimi
29-30 Kasım 2008
Primavera ile Proje Planlama
29-30 Kasım 2008
Uluslararası Muhasebe Standartları ve Uluslararası Finansal Raporlama
19 Aralık 2008
Son Düzenlemelerle Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Bilgilendirmesi
19-20-21 Aralık 2008
ISO 22000 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi
20-21 Aralık 2008
İşletme Bütçeleri Ve Bütçe Kontrol Teknikleri
25-26 Aralık 2008
Satınalma Yönetimi Ve Teknikleri
27-28 Aralık 2008
Stratejik Maliyet Yönetimi ve Maliyet Muhasebesi
 

Sertifika Programları

Finansal Yönetim Uzmanlığı Sertifika Programı
(100 Saat)

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetişimi Sistemleri
 Uzmanlık Programı

(100 Saat)

İleri Muhasebe, Bütçe ve Stratejik Maliyet Yönetimi Uzmanlık Programı

(56 Saat)

IRCA Onaylı Baş Denetçi Eğitimleri
ISO9001 - 14001 - 22000

Lojistik, Tedarik Zinciri Ve Üretim Yönetimi Uzmanlık Programı
(100 Saat)
Dış Ticaret ve Operasyon Uzmanlığı Sertifika Programı
(100 Saat)
 

Referanslarımız

Ana Konular

İş Süreç Yönetimi

Proje Yönetimi

Personel Yönetimi

Kalite Yönetimi

CRM

ERP

Doküman Yönetimi

Lojistik Yönetimi

İnşaat Yönetimi

Mühendislik Çözümleri

Download

Bizden Haberler

 

Makaleler

Kişisel Gelişim Yazıları

Sektörel Makaleler

İş Yönetimi Makaleleri

Tavsiye ettiklerimiz
 

Makaleler

ISO 900:2000
HACCP - ISO22000
ISO 13485
ISO 14000
ISO / TS 16949
ISO 18001
 

Sitemizdeki Yeniliklerden Haberdar Olun

Ziyaretçi Sayımız

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Süre : 3 gün


A.İNSAN KAYNAKLARI VE STRATEJİK YÖNETİM

A.1.İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ

• İNSAN KAVRAMI

• DEĞİŞEN DÜNYADA YÖNETİM VE İNSAN KAYNAKLARI

• PERSONEL YÖNETİMİNDEN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GEÇİŞ

• DEĞİŞEN ORGANİZASYONLAR

• ENDÜSTRİ TOPLUMUNDAN BİLGİ TOPLUMUNA

• İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE TEMEL İLKELER VE AMAÇLAR

• İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM SİSTEMİ OLUŞTURMAK

• İNSAN KAYNAKLARI BÖLÜMÜNÜN ÖRGÜTLENMESİ

• İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİNİN YETKİNLİKLERİ

• İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ETKİNLİĞİNİN ÖLÇÜLMESİ

• TOPLAM KALİTE VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLİŞKİSİ

• STRATEJİK YÖNETİM VE İNSAN KAYNAKLARI

• İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE İÇ VE DIŞ ÇEVRE ANALİZİ

B.İNSAN KAYNAKLARI STRATEJİLERİNİN BELİRLENMESİ

• STRATEJİ VE STRATEJİK YÖNETİM

• İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE STRATEJİK YAKLAŞIM

• İNSAN KAYNAKLARI STRATEJİLERİ VE POLİTİKALARI

• STRATEJİK YÖNETİM VE İNSAN KAYNAKLARI

• BALANCED SCORECARD: UYGULANABİLİR STRATEJİ

• ÖĞRENEN ORGANİZASYON

• DEĞİŞİM YÖNETİMİ

• ORGANİZASYONDA YENİDEN YAPILANMA

• KIYASLAMA(BENCHMARKING)

• KURUM KÜLTÜRÜ

• SOSYAL SORUMLULUK :ETİK ANLAYIŞ

C.İNSAN KAYNAKLARI STRATEJİLERİNİN UYGULANMASI

C.1.İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI (İKP)

• İKP TANIMI VE ÖNEMİ

• İKP’NİN AMAÇ VE KAPSAMI

• İKP’NI ETKİLEYEN FAKTÖRLER

• İKP’DE ANALİZ YÖNTEMLERİ

• PERSONEL İHTİYACI ÇEŞİTLERİ

• İKP DE KULLANILAN SAYISAL TEKNİKLER

• İKP’NİN UYGULANMASI VE SONUÇLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ

• İŞ ANALİZİ VE İŞ TANIMLARI

• İŞGÖREN BULMA VE SEÇME

• İŞ GÖREN BULMA VE SEÇMENİN ÖNEMİ

• İŞGÖREN BULMA TEKNİKLERİ

• İŞGÖREN SEÇME TEKNİKLERİ

• FİRMALARDA İŞE ALMA SÜRECİ AKIŞ ŞEMASI

C.2.TAKIM OLUŞTURMA VE TAKIM YÖNETİMİ

• TAKIM OLMANIN ÖNEMİ VE YARARLARI

• TAKIM RUHU YARATMAK

• BAŞARILI BİR TAKIM KURMANIN AŞAMALARI

• ETKİLİ TAKIMLARIN ÖNÜNDEKİ ENGELLER

C.3.EĞİTİM YÖNETİMİ

• EĞİTİMİN TANIMI,ÖNEMİ VE YAKIN KAVRAMLARLA İLİŞKİSİ

• STRATEJİK EĞİTİM

• ETKİN EĞİTİM PLANLAMASI

• EĞİTİMİN AMACI

• EĞİTİMDE İZLENEN İLKELER (GELENEKSEL YÖNTEMLER, YENİ TEKNOLOJİLERİN KULLANIMI)

• EĞİTİM VE PERSONEL GELİŞİMİNDE ÖZEL NOKTALAR

• EĞİTİMDE ÖRGÜTLENME

• EĞİTİM PROSEDÜRÜNÜN HAZIRLANMASI

• EĞİTİM İHTİYACININ ANALİZİ

• EĞİTİM UYGULANMASI

• EĞİTİMDE ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME

C.4.KARİYER YÖNETİMİ

• KARİYER GELİŞTİRME VE KARİYER YÖNETİMİ

• KARİYER YÖNETİMİNİN ADIMLARI

• KARİYER YÖNETİMİ VE ORGANİZASYONEL YEDEKLEME PLANI

C.5.PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ

• PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ TANIMI ,AMAÇLARI,YARARLARI

• PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ DÖNGÜSÜ

• PERFORMANS YETKİNLİKLERİ

• BAŞARILI UYGULAMA İÇİN BAZI İLKE VE ÖNERİLER

C.6.YÖNETİCİ GELİŞTİRME, COACHİNG

D.İNSAN KAYNAKLARI STRATEJİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ

• MOTİVASYON VE İŞ TATMİNİ

• GÜÇLENDİRME

• ORGANİZASYONEL STRES YÖNETİMİ

• İŞ DEĞERLEMESİ VE ÜCRET YÖNETİMİ

• ÖDÜLLENDİRME VE TAKDİR

• ÇALIŞANLARI ELDE TUTMA

E.ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ

• ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ KAVRAMI,ÖNEMİ VE UNSURLARI

• SENDİKAL ÖRGÜTLER

• TOPLU PAZARLIK

F.İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ

• İŞÇİ AÇISINDAN ÖNEMİ

• İŞVEREN AÇISINDAN ÖNEMİ

• İŞ KAZALARI

• MESLEK HASTALIKLARI

• DESTEKLEME ÇALIŞMALARI

G.BÜROKRATİK İŞLEMLER VE BİLGİ SİSTEMLERİ

• İŞE GİRİŞ

• İŞTEN ÇIKIŞ

• ÇALIŞMA DÜZENİNİN SAĞLANMASI

• İDARİ VE SOSYAL İŞLER

• PERSONEL DİSİPLİNİ

• İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMLERİ

Eğitmen :   Eğitmenlerimiz

 

Eğitim Bilgileri :

  1. Eğitimler
    Eğitimlerimiz düzenli olarak açılmaktadır. (12 kişi ile sınırlıdır)

  2. Eğitim Fiyatı İçerisine
    Öğle yemeği, eğitim dokümanları, ikramlar, katılım sertifikası dahildir.

  3. Eğitim Rezervasyonu
    Aşağıdaki form ile ön kaydınız yapılmış olur. Formu doldurduktan sonra ön kaydınız yapılıp yapılmadığına dair bir e-mail gönderilir. Bu e-mail ile birlikte kesin kayıt formu ve ödeme bilgileri tarafınıza iletilir. Ödeme yapılmadan kesin kaydınız yapılmaz.

  4. İndirim Koşulları
    Aynı firmadan 3 kişi katılımında %10
    Aynı firmadan 4-6 kişi katılımında %15
    Aynı firmadan 6'dan fazla kişi katılımında %20

  5. Eğitim Ücreti
    3 Günlük eğitimin ücreti 660 YTL+KDV'dir.

  6. Eğitim Saatleri
    10.00-17.00

  7. Eğitim Yeri
    The Green Park Otel- Taksim İstanbul

 

Kesin kayıt yaptırmadan ve ödemeyi gerçekleştirmeden önce aşağıdaki formu doldurarak kontenjan hakkında bilgi alınız.

 

Kayıt Formu
  Adınız Soyadınız
  Şirket Adı
  E-Mail
  Telefon
  Katılımcı sayısı
  Kayıt Türü
  Eğitim Yeri
  Not : 
                              

 

Not : Formu doldurduktan sonra tarafınıza e-mail ile kesin kayıt için gerekli kayıt formu ve banka bilgileri gönderilecektir.

Eğitime katılanların Görüşleri

Açıkçası başlangıçta tedirgindim, acaba nasıl olacak, iyi olur mu olmaz mı derken eğitim gayet güzel geçti. Benim beklentilerime uygundur. Güzel ve yararlı bir eğitim oldu.

Özlem AYANOĞLU - LUCAS ELEKTRİK

Akıcı ve Bilgilendirici

Sema TOPÇU - TEKFENBANK

ilk başlarda bu eğitimin bir işletme için bu kadar önemli konuları içerciğini düşünmemiştir.. öğrendiğim konuların çok hassas  dengeler oluşturduğunu  eğitimsiz ve  eğitimli İK uzmanlarının  farkını, işletmenin  işleyişini olumlu ve olumsuz  etkileyebileceğini öğrendim.. Süre olarak  biraz kısa olduğunu düşünmeme rağmen aldığım bilgiler benim için faydalı oldu... çalışmalarınızda başarılar dilerim..

Güven EMRE

Copyright ©2005 BiYMED