X
Ana Sayfa Eğitim Takvimi Eğitimlerimiz Sertifika Programları Eğitmenlerimiz Forum Referanslar iletişim
Konu Aç

40 Konu

Makaleler

Eğitimler

Oyun

Haberler

Eğlence

Zeka Soruları

Anasayfa Anasayfa » İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ » insan kaynakları yönetimi
  Yeni Mesajlar Yeni Mesajlar RSS - işten ayrılma nedenleri...
  Yardım Yardım  Forum Araması   Foruma Kayıt Olun Foruma Kayıt Olun  Giriş Giriş

Biymed Foruma Hoş Geldiniz..

işten ayrılma nedenleri...

 Cevap Yaz Cevap Yaz   Yeni Konu Cevap Yaz
Yazar
Mesaj
  Başlık Arama Başlık Arama
osmanbedel Açılır Kutu Gör
Yönetici
Yönetici
Avatar
Osmanbedel

Kayıt tarihi: 03.Ocak.2006
Konum: istanbul
Durum: Offline
Puanlar: 24008
Süreç Yönetimi Eğitimi
Mesaj Seçenekleri Mesaj Seçenekleri   Teşekkürler (0) Teşekkürler(0)   Alıntı osmanbedel Alıntı  Cevap YazCevap Mesajın Direkt Linki Başlık: işten ayrılma nedenleri...
    Gönderildi: 26.Ocak.2011 saat 10:06

İŞTEN AYRILMA NEDENLERİ

Bir önceki işinizden neden ayrıldınız?

Pekala, siz dürüst bir insansınız ve içinizdeki ses size “Eski patronum tam bir gerizekalıydı ve sadece yöneticilere yalakalık yapardı” demeniz için yalvarıyor. Belki de en doğru neden bu ama ne yazık ki mülakat için daha diplomatik bir dil kullanmanız gerekiyor.

Asıl öğrenmek istedikleri hayatınıza bu şekilde devam etmeye neden karar verdiğiniz. Bu soruyla nasıl başa çıktığınızı görmek isteyeceklerdir, sizin de konuya bu açıdan bakmanız gerekiyor.
Size yardımcı olmak için mülakatta söyleyebileceğiniz birkaç neden çıkarttık. Birkaçı işinize yarayacaktır, ama diğerleri için aynı şeyi söylemeyebiliriz. Ama küstah davranıp kullanabilirsiniz de!
Bir önceki işinizi bırakmak için iyi nedenler:

•    Şirkette ilerleme şansım yoktu.
•    Başvurduğunuz şirket hakkında iyi şeyler duydunuz, sonra da ilanla karşılaştınız.
•    Bunun (işten ayrılmanın) kariyeriniz için iyi olacağını düşündünüz.

Bu nedenler sizi olumlu gösterecektir. Bu çok önemlidir çünkü işten çıkmanız (veya kovulmanız) birçok kötü nedenden ötürü olmuş olabilir. Sizin ihtiyacınız olan ise mülakatta iyi bir izlenim vermek.
Riskli ama yine de kabul edilebilir nedenler:

•    Eski işimde mutlu değildim.
•    Patronumla/iş arkadaşlarımla anlaşmazlık yaşadım.
•    Şirketi sevmiyordum.
•    Kontratım yenilenmedi.

Bu nedenler şirketin sizi işe alma kararını çok değiştirmeyecektir, herkes iş hayatında bu tip durumlarla karşılaşmıştır ve siz nedenleri açıkça söyleyerek dürüst olduğunuzu gösterirsiniz. Ama dikkat edin çünkü hileli sorulara kapı açmış olabilirsiniz.

Bir önceki işinizden dostça ayrılmadıysanız, ayrılma nedeninizi biraz cilalamanız gerekecektir. Bu tip konular hakkında konuşmaya cesaret etmek sizin için zor olabilir. O yüzden mülakatta konuşacaklarınızı önceden belirlemenizde fayda var.
Kötü sayılabilecek nedenler:

•    Sadece sıkılmıştım ve yeni bir şey denemek istedim.
•    Patronum salaktı.
•    Çok geç kaldım o yüzden beni attılar.
•    Siz daha çok para veriyorsunuz.

Bu cevapları verirseniz oldukça kötü bir izlenim bırakırsınız, mülakatta bunları söylememelisiniz. Bir önceki işinize hiç bağlı olmadığınızı gösterirseniz, başvurduğunuz şirkete de bağlı olmayacağınızın sinyallerini verirsiniz. Sizin şirkete %100 bağlı olacağınızı ve ileride problem yaratmayacağınızı göstermeniz gerekiyor.

Unutmayın, mülakat süreci onların sizinle ilgili daha çok şey öğrendikleri zaman değildir, onların size güvenmesini sağlayabilmek için şansınızdır! Sakın bir önceki işvereninizi eleştirmeyin.
Kesinlikle çok kötü nedenler:

•    Patronum beni yılbaşı partisinde karısıyla yakaladı.
•    Hamile bir iş arkadaşıma “şişko” dedim.
•    Fight Club’ı izledim ve birkaç sahnesini canlandırmak istedim.
•    Zaten çocuklarla çalışmayı hiç sevmiyordum, sevimsiz afacanlar.
•    2 hafta tatile çıktım ve onlara haber vermeyi unuttum.
•    Hıyarlar kahvaltıda viski içmeme izin vermediler.
•    Müşterime telefonda söylenirken sessiz düğmesinin bozuk olduğunu fark etmemişim.
•    Ne diye soruyorsunuz? Siz kendi işinize bakın!
•    Porno sitelerine girmek yasaktı.
•    Cuma akşamı gittiğim barda Çarşamba sabahı ayıldım.
•    Ayrıldığımı bilmiyorlar.
•    Haha, iyi soru!
•    Pardon?? Ne dediniz? Anlamıyorum!
•    Zekamla baş edemediler.

İyi şanslar!

Alıntıdır
Başa dön
Sponsorlar



Başa dön
Tunc Barikan Açılır Kutu Gör
Gerçek Forumcu
Gerçek Forumcu
Avatar

Kayıt tarihi: 18.Mayıs.2009
Durum: Offline
Puanlar: 90
Süreç Yönetimi Eğitimi
Mesaj Seçenekleri Mesaj Seçenekleri   Teşekkürler (0) Teşekkürler(0)   Alıntı Tunc Barikan Alıntı  Cevap YazCevap Mesajın Direkt Linki Gönderildi: 26.Ocak.2011 saat 15:54
Fight Club’ı izledim ve birkaç sahnesini canlandırmak istedim.
Bence en iyisi bu olurdu cevapların.
Özellikle yeni işyerindeki patrona gözdağı vermek adına  :)
Başa dön
emrekoz Açılır Kutu Gör
En Kıdemli Usta Forumcu
En Kıdemli Usta Forumcu
Avatar

Kayıt tarihi: 11.Ekim.2010
Durum: Offline
Puanlar: 3817
Süreç Yönetimi Eğitimi
Mesaj Seçenekleri Mesaj Seçenekleri   Teşekkürler (0) Teşekkürler(0)   Alıntı emrekoz Alıntı  Cevap YazCevap Mesajın Direkt Linki Gönderildi: 26.Ocak.2011 saat 22:20
Aman lazım olmasın...
 
 
 
 
Başa dön
senemtural Açılır Kutu Gör
Katkısı Çok Forumcu
Katkısı Çok Forumcu
Avatar

Kayıt tarihi: 21.Kasım.2008
Konum: ERENKÖY
Durum: Offline
Puanlar: 207
Süreç Yönetimi Eğitimi
Mesaj Seçenekleri Mesaj Seçenekleri   Teşekkürler (0) Teşekkürler(0)   Alıntı senemtural Alıntı  Cevap YazCevap Mesajın Direkt Linki Gönderildi: 21.Nisan.2011 saat 09:38

"Kurumsal bir şirket değildi. Bu şirket bana ne maddi ne manevi tatmin vermiyordu. O yüzden iş yerimden ayrıldım " bu sizce nasıl bir neden

Cehennemler kudursa, ölmez nigahbanıyız
Başa dön
osmanbedel Açılır Kutu Gör
Yönetici
Yönetici
Avatar
Osmanbedel

Kayıt tarihi: 03.Ocak.2006
Konum: istanbul
Durum: Offline
Puanlar: 24008
Süreç Yönetimi Eğitimi
Mesaj Seçenekleri Mesaj Seçenekleri   Teşekkürler (0) Teşekkürler(0)   Alıntı osmanbedel Alıntı  Cevap YazCevap Mesajın Direkt Linki Gönderildi: 21.Nisan.2011 saat 11:21
Daha iyi bir iş teklifi geldim ben de değerlendirdim demenin farklı bir yolu
Orjinalini yazan: senemtural senemtural yazdı:

"Kurumsal bir şirket değildi. Bu şirket bana ne maddi ne manevi tatmin vermiyordu. O yüzden iş yerimden ayrıldım " bu sizce nasıl bir neden

Başa dön
MGokdemir Açılır Kutu Gör
Yardımcı Moderatör
Yardımcı Moderatör
Avatar

Kayıt tarihi: 30.Ekim.2006
Durum: Offline
Puanlar: 229
Süreç Yönetimi Eğitimi
Mesaj Seçenekleri Mesaj Seçenekleri   Teşekkürler (0) Teşekkürler(0)   Alıntı MGokdemir Alıntı  Cevap YazCevap Mesajın Direkt Linki Gönderildi: 28.Eylül.2011 saat 00:02
Atış serbest gibi görünüyor. Atalım, atılalım o vakit. Mazeretlerin hepsi mübah bana göre.
Mehmet Gökdemir
http://mehmetgokdemir.wordpress.com
Başa dön
osmanbedel Açılır Kutu Gör
Yönetici
Yönetici
Avatar
Osmanbedel

Kayıt tarihi: 03.Ocak.2006
Konum: istanbul
Durum: Offline
Puanlar: 24008
Süreç Yönetimi Eğitimi
Mesaj Seçenekleri Mesaj Seçenekleri   Teşekkürler (0) Teşekkürler(0)   Alıntı osmanbedel Alıntı  Cevap YazCevap Mesajın Direkt Linki Gönderildi: 20.Ekim.2011 saat 13:08
Orjinalini yazan: osmanbedel osmanbedel yazdı:

İŞTEN AYRILMA NEDENLERİ

Bir önceki işinizden neden ayrıldınız?

Pekala, siz dürüst bir insansınız ve içinizdeki ses size “Eski patronum tam bir gerizekalıydı ve sadece yöneticilere yalakalık yapardı” demeniz için yalvarıyor. Belki de en doğru neden bu ama ne yazık ki mülakat için daha diplomatik bir dil kullanmanız gerekiyor.

Asıl öğrenmek istedikleri hayatınıza bu şekilde devam etmeye neden karar verdiğiniz. Bu soruyla nasıl başa çıktığınızı görmek isteyeceklerdir, sizin de konuya bu açıdan bakmanız gerekiyor.
Size yardımcı olmak için mülakatta söyleyebileceğiniz birkaç neden çıkarttık. Birkaçı işinize yarayacaktır, ama diğerleri için aynı şeyi söylemeyebiliriz. Ama küstah davranıp kullanabilirsiniz de!
Bir önceki işinizi bırakmak için iyi nedenler:

•    Şirkette ilerleme şansım yoktu.
•    Başvurduğunuz şirket hakkında iyi şeyler duydunuz, sonra da ilanla karşılaştınız.
•    Bunun (işten ayrılmanın) kariyeriniz için iyi olacağını düşündünüz.

Bu nedenler sizi olumlu gösterecektir. Bu çok önemlidir çünkü işten çıkmanız (veya kovulmanız) birçok kötü nedenden ötürü olmuş olabilir. Sizin ihtiyacınız olan ise mülakatta iyi bir izlenim vermek.
Riskli ama yine de kabul edilebilir nedenler:

•    Eski işimde mutlu değildim.
•    Patronumla/iş arkadaşlarımla anlaşmazlık yaşadım.
•    Şirketi sevmiyordum.
•    Kontratım yenilenmedi.

Bu nedenler şirketin sizi işe alma kararını çok değiştirmeyecektir, herkes iş hayatında bu tip durumlarla karşılaşmıştır ve siz nedenleri açıkça söyleyerek dürüst olduğunuzu gösterirsiniz. Ama dikkat edin çünkü hileli sorulara kapı açmış olabilirsiniz.

Bir önceki işinizden dostça ayrılmadıysanız, ayrılma nedeninizi biraz cilalamanız gerekecektir. Bu tip konular hakkında konuşmaya cesaret etmek sizin için zor olabilir. O yüzden mülakatta konuşacaklarınızı önceden belirlemenizde fayda var.
Kötü sayılabilecek nedenler:

•    Sadece sıkılmıştım ve yeni bir şey denemek istedim.
•    Patronum salaktı.
•    Çok geç kaldım o yüzden beni attılar.
•    Siz daha çok para veriyorsunuz.

Bu cevapları verirseniz oldukça kötü bir izlenim bırakırsınız, mülakatta bunları söylememelisiniz. Bir önceki işinize hiç bağlı olmadığınızı gösterirseniz, başvurduğunuz şirkete de bağlı olmayacağınızın sinyallerini verirsiniz. Sizin şirkete %100 bağlı olacağınızı ve ileride problem yaratmayacağınızı göstermeniz gerekiyor.

Unutmayın, mülakat süreci onların sizinle ilgili daha çok şey öğrendikleri zaman değildir, onların size güvenmesini sağlayabilmek için şansınızdır! Sakın bir önceki işvereninizi eleştirmeyin.
Kesinlikle çok kötü nedenler:

•    Patronum beni yılbaşı partisinde karısıyla yakaladı.
•    Hamile bir iş arkadaşıma “şişko” dedim.
•    Fight Club’ı izledim ve birkaç sahnesini canlandırmak istedim.
•    Zaten çocuklarla çalışmayı hiç sevmiyordum, sevimsiz afacanlar.
•    2 hafta tatile çıktım ve onlara haber vermeyi unuttum.
•    Hıyarlar kahvaltıda viski içmeme izin vermediler.
•    Müşterime telefonda söylenirken sessiz düğmesinin bozuk olduğunu fark etmemişim.
•    Ne diye soruyorsunuz? Siz kendi işinize bakın!
•    Porno sitelerine girmek yasaktı.
•    Cuma akşamı gittiğim barda Çarşamba sabahı ayıldım.
•    Ayrıldığımı bilmiyorlar.
•    Haha, iyi soru!
•    Pardon?? Ne dediniz? Anlamıyorum!
•    Zekamla baş edemediler.

İyi şanslar!

Alıntıdır
Başa dön
davut Açılır Kutu Gör
Misafir
Misafir

Süreç Yönetimi Eğitimi
Mesaj Seçenekleri Mesaj Seçenekleri   Teşekkürler (0) Teşekkürler(0)   Alıntı davut Alıntı  Cevap YazCevap Mesajın Direkt Linki Gönderildi: 15.Mart.2012 saat 23:40
işyerinden mesaimi almıyorum mesaimi isdedim patronum vermiyor 2 gündüz 1 gece çalışıyorum o yüzden kendi isteğimle çıkmak istiyorum tazminat albilirmiyim
Başa dön
osmanbedel Açılır Kutu Gör
Yönetici
Yönetici
Avatar
Osmanbedel

Kayıt tarihi: 03.Ocak.2006
Konum: istanbul
Durum: Offline
Puanlar: 24008
Süreç Yönetimi Eğitimi
Mesaj Seçenekleri Mesaj Seçenekleri   Teşekkürler (0) Teşekkürler(0)   Alıntı osmanbedel Alıntı  Cevap YazCevap Mesajın Direkt Linki Gönderildi: 18.Şubat.2013 saat 13:48
Orjinalini yazan: osmanbedel osmanbedel yazdı:

İŞTEN AYRILMA NEDENLERİ

Bir önceki işinizden neden ayrıldınız?

Pekala, siz dürüst bir insansınız ve içinizdeki ses size “Eski patronum tam bir gerizekalıydı ve sadece yöneticilere yalakalık yapardı” demeniz için yalvarıyor. Belki de en doğru neden bu ama ne yazık ki mülakat için daha diplomatik bir dil kullanmanız gerekiyor.

Asıl öğrenmek istedikleri hayatınıza bu şekilde devam etmeye neden karar verdiğiniz. Bu soruyla nasıl başa çıktığınızı görmek isteyeceklerdir, sizin de konuya bu açıdan bakmanız gerekiyor.
Size yardımcı olmak için mülakatta söyleyebileceğiniz birkaç neden çıkarttık. Birkaçı işinize yarayacaktır, ama diğerleri için aynı şeyi söylemeyebiliriz. Ama küstah davranıp kullanabilirsiniz de!
Bir önceki işinizi bırakmak için iyi nedenler:

•    Şirkette ilerleme şansım yoktu.
•    Başvurduğunuz şirket hakkında iyi şeyler duydunuz, sonra da ilanla karşılaştınız.
•    Bunun (işten ayrılmanın) kariyeriniz için iyi olacağını düşündünüz.

Bu nedenler sizi olumlu gösterecektir. Bu çok önemlidir çünkü işten çıkmanız (veya kovulmanız) birçok kötü nedenden ötürü olmuş olabilir. Sizin ihtiyacınız olan ise mülakatta iyi bir izlenim vermek.
Riskli ama yine de kabul edilebilir nedenler:

•    Eski işimde mutlu değildim.
•    Patronumla/iş arkadaşlarımla anlaşmazlık yaşadım.
•    Şirketi sevmiyordum.
•    Kontratım yenilenmedi.

Bu nedenler şirketin sizi işe alma kararını çok değiştirmeyecektir, herkes iş hayatında bu tip durumlarla karşılaşmıştır ve siz nedenleri açıkça söyleyerek dürüst olduğunuzu gösterirsiniz. Ama dikkat edin çünkü hileli sorulara kapı açmış olabilirsiniz.

Bir önceki işinizden dostça ayrılmadıysanız, ayrılma nedeninizi biraz cilalamanız gerekecektir. Bu tip konular hakkında konuşmaya cesaret etmek sizin için zor olabilir. O yüzden mülakatta konuşacaklarınızı önceden belirlemenizde fayda var.
Kötü sayılabilecek nedenler:

•    Sadece sıkılmıştım ve yeni bir şey denemek istedim.
•    Patronum salaktı.
•    Çok geç kaldım o yüzden beni attılar.
•    Siz daha çok para veriyorsunuz.

Bu cevapları verirseniz oldukça kötü bir izlenim bırakırsınız, mülakatta bunları söylememelisiniz. Bir önceki işinize hiç bağlı olmadığınızı gösterirseniz, başvurduğunuz şirkete de bağlı olmayacağınızın sinyallerini verirsiniz. Sizin şirkete %100 bağlı olacağınızı ve ileride problem yaratmayacağınızı göstermeniz gerekiyor.

Unutmayın, mülakat süreci onların sizinle ilgili daha çok şey öğrendikleri zaman değildir, onların size güvenmesini sağlayabilmek için şansınızdır! Sakın bir önceki işvereninizi eleştirmeyin.
Kesinlikle çok kötü nedenler:

•    Patronum beni yılbaşı partisinde karısıyla yakaladı.
•    Hamile bir iş arkadaşıma “şişko” dedim.
•    Fight Club’ı izledim ve birkaç sahnesini canlandırmak istedim.
•    Zaten çocuklarla çalışmayı hiç sevmiyordum, sevimsiz afacanlar.
•    2 hafta tatile çıktım ve onlara haber vermeyi unuttum.
•    Hıyarlar kahvaltıda viski içmeme izin vermediler.
•    Müşterime telefonda söylenirken sessiz düğmesinin bozuk olduğunu fark etmemişim.
•    Ne diye soruyorsunuz? Siz kendi işinize bakın!
•    Porno sitelerine girmek yasaktı.
•    Cuma akşamı gittiğim barda Çarşamba sabahı ayıldım.
•    Ayrıldığımı bilmiyorlar.
•    Haha, iyi soru!
•    Pardon?? Ne dediniz? Anlamıyorum!
•    Zekamla baş edemediler.

İyi şanslar!

Alıntıdır
Başa dön
osmanbedel Açılır Kutu Gör
Yönetici
Yönetici
Avatar
Osmanbedel

Kayıt tarihi: 03.Ocak.2006
Konum: istanbul
Durum: Offline
Puanlar: 24008
Süreç Yönetimi Eğitimi
Mesaj Seçenekleri Mesaj Seçenekleri   Teşekkürler (0) Teşekkürler(0)   Alıntı osmanbedel Alıntı  Cevap YazCevap Mesajın Direkt Linki Gönderildi: 06.Mayıs.2013 saat 17:26
Orjinalini yazan: osmanbedel osmanbedel yazdı:

İŞTEN AYRILMA NEDENLERİ

Bir önceki işinizden neden ayrıldınız?

Pekala, siz dürüst bir insansınız ve içinizdeki ses size “Eski patronum tam bir gerizekalıydı ve sadece yöneticilere yalakalık yapardı” demeniz için yalvarıyor. Belki de en doğru neden bu ama ne yazık ki mülakat için daha diplomatik bir dil kullanmanız gerekiyor.

Asıl öğrenmek istedikleri hayatınıza bu şekilde devam etmeye neden karar verdiğiniz. Bu soruyla nasıl başa çıktığınızı görmek isteyeceklerdir, sizin de konuya bu açıdan bakmanız gerekiyor.
Size yardımcı olmak için mülakatta söyleyebileceğiniz birkaç neden çıkarttık. Birkaçı işinize yarayacaktır, ama diğerleri için aynı şeyi söylemeyebiliriz. Ama küstah davranıp kullanabilirsiniz de!
Bir önceki işinizi bırakmak için iyi nedenler:

•    Şirkette ilerleme şansım yoktu.
•    Başvurduğunuz şirket hakkında iyi şeyler duydunuz, sonra da ilanla karşılaştınız.
•    Bunun (işten ayrılmanın) kariyeriniz için iyi olacağını düşündünüz.

Bu nedenler sizi olumlu gösterecektir. Bu çok önemlidir çünkü işten çıkmanız (veya kovulmanız) birçok kötü nedenden ötürü olmuş olabilir. Sizin ihtiyacınız olan ise mülakatta iyi bir izlenim vermek.
Riskli ama yine de kabul edilebilir nedenler:

•    Eski işimde mutlu değildim.
•    Patronumla/iş arkadaşlarımla anlaşmazlık yaşadım.
•    Şirketi sevmiyordum.
•    Kontratım yenilenmedi.

Bu nedenler şirketin sizi işe alma kararını çok değiştirmeyecektir, herkes iş hayatında bu tip durumlarla karşılaşmıştır ve siz nedenleri açıkça söyleyerek dürüst olduğunuzu gösterirsiniz. Ama dikkat edin çünkü hileli sorulara kapı açmış olabilirsiniz.

Bir önceki işinizden dostça ayrılmadıysanız, ayrılma nedeninizi biraz cilalamanız gerekecektir. Bu tip konular hakkında konuşmaya cesaret etmek sizin için zor olabilir. O yüzden mülakatta konuşacaklarınızı önceden belirlemenizde fayda var.
Kötü sayılabilecek nedenler:

•    Sadece sıkılmıştım ve yeni bir şey denemek istedim.
•    Patronum salaktı.
•    Çok geç kaldım o yüzden beni attılar.
•    Siz daha çok para veriyorsunuz.

Bu cevapları verirseniz oldukça kötü bir izlenim bırakırsınız, mülakatta bunları söylememelisiniz. Bir önceki işinize hiç bağlı olmadığınızı gösterirseniz, başvurduğunuz şirkete de bağlı olmayacağınızın sinyallerini verirsiniz. Sizin şirkete %100 bağlı olacağınızı ve ileride problem yaratmayacağınızı göstermeniz gerekiyor.

Unutmayın, mülakat süreci onların sizinle ilgili daha çok şey öğrendikleri zaman değildir, onların size güvenmesini sağlayabilmek için şansınızdır! Sakın bir önceki işvereninizi eleştirmeyin.
Kesinlikle çok kötü nedenler:

•    Patronum beni yılbaşı partisinde karısıyla yakaladı.
•    Hamile bir iş arkadaşıma “şişko” dedim.
•    Fight Club’ı izledim ve birkaç sahnesini canlandırmak istedim.
•    Zaten çocuklarla çalışmayı hiç sevmiyordum, sevimsiz afacanlar.
•    2 hafta tatile çıktım ve onlara haber vermeyi unuttum.
•    Hıyarlar kahvaltıda viski içmeme izin vermediler.
•    Müşterime telefonda söylenirken sessiz düğmesinin bozuk olduğunu fark etmemişim.
•    Ne diye soruyorsunuz? Siz kendi işinize bakın!
•    Porno sitelerine girmek yasaktı.
•    Cuma akşamı gittiğim barda Çarşamba sabahı ayıldım.
•    Ayrıldığımı bilmiyorlar.
•    Haha, iyi soru!
•    Pardon?? Ne dediniz? Anlamıyorum!
•    Zekamla baş edemediler.

İyi şanslar!

Alıntıdır
Başa dön
Bunları da inceleyiniz ...
TÜRKÇE SÖZLEŞME ÖRNEKLERİ Depo ve Stok Yönetimi
ÜCRETSİZ PROGRAMLAR MS project ile Proje Yönetimi ve planlama
Karne Ortalaması Hesaplama Programı Satın Alma yönetimi ve Teknikleri Eğitimi
Bilgisayar ve internet için gerekli programlar Yöneticilik ve Yönetim Becerileri
Bu sitelerden alışveriş yapabilirsiniz Süreç Yönetimi
Teşekkür Mektubu Örneği İşletme Bütçeleri ve Bütçe Kontrol Teknikleri
ISO9001:2008 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ NASIL ALINIR Mali Tablolar Analizi Eğitimi
 Cevap Yaz Cevap Yaz

Foruma Atla Forum İzinleri Açılır Kutu Gör

BiYMED Eğitim ve Danışmanlık
0 212 230 90 09

www.AkilveZeka.com www.biymed.com.tr www.meslekiegitimler.com/forum.php www.MuhendislikOkulu.com

Forum Konuları

Flash