Referanslarımız
Eğitmenlerimiz

FORUM

 

Bizden Haberler

Gerçekleşen eğitimlerimizden görüntüler

 

Eğitimler

31 temmuzdan itibaren
İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Programı
(80 Saat)
4-5-6 Ağustos 2010
Ücret Hesap Pusulası (Bordrolama) Sertifika Programı
4 Ağustos 2010
Son Düzenlemelerle İş Hukuku Bilgilendirmesi
5 Ağustos 2010
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
6 Ağustos 2010
Ücret Pusulası (Bordro) Bilgilendirmesi
7-8 Ağustos 2010
UFRS Uluslararası Muhasebe Standartları Ve Raporlama
7-8 Ağustos 2010
Depo ve Stok Yönetimi
7-8 Ağustos 2010
Ansys ile Sonlu Elemanlar Analizleri Eğitimi
7 Ağustostan itibaren
Dış Ticaret ve Operasyon Uzmanlığı Sertifika Programı
7 Ağustostan itibaren
İleri Muhasebe, Bütçe Ve UFRS Uzmanlık Programı
14-15 Ağustos 2010
Ofis Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı
19 Ağustos 2010
Stratejik Planlama
19-20 Ağustos 2010
Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi Eğitimi
20-21 Ağustos 2010
Proje Risk Yönetimi
21-22 Ağustos 2010
Yöneticilik Becerilerini Geliştirme Eğitimi
21-22 Ağustos 2010
Satınalma Yönetimi Ve Teknikleri
21-22 Ağustos 2010
Ms Project ile Proje Planlama ve Yönetimi
21-22 Ağustos 2010
Finansçı Olmayanlar için Finans Yönetimi
21-22 Ağustos 2010
İş Yerinde Yetkinlik Eğitimi
21-22 Ağustos 2010
ISO9001:2008 KYS İç Denetçi Eğitimi
21 Ağustostan itibaren
Yöneticilik Becerileri Sertifika Programı
28-29 Ağustos 2010
Müşteri ilişkileri Yönetimi CRM Eğitimi

Sertifika Programları

Yöneticilik Becerileri Sertifika Programı
(64 Saat)
Ücret Hesap Pusulası (Bordrolama) Sertifika Programı
(3 gün)
Finansal Yönetim Uzmanlığı Sertifika Programı
(80 Saat)

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetişimi Sistemleri
 Uzmanlık Programı

(80 Saat)

İleri Muhasebe, Bütçe ve Stratejik Maliyet Yönetimi Uzmanlık Programı

IRCA Onaylı Baş Denetçi Eğitimleri
ISO9001 - 14001 - 22000

Lojistik, Tedarik Zinciri Ve Üretim Yönetimi Uzmanlık Programı
(48 Saat)
Dış Ticaret ve Operasyon Uzmanlığı Sertifika Programı
(8 Gün)
 

Referanslarımız

Ana Konular

İş Süreç Yönetimi

Proje Yönetimi

Personel Yönetimi

Kalite Yönetimi

CRM

ERP

Doküman Yönetimi

Lojistik Yönetimi

İnşaat Yönetimi

Mühendislik Çözümleri

Download

Bizden Haberler

 

Makaleler

Kişisel Gelişim Yazıları

Sektörel Makaleler

İş Yönetimi Makaleleri

Tavsiye ettiklerimiz
 

Makaleler

ISO 900:2000
HACCP - ISO22000
ISO 13485
ISO 14000
ISO / TS 16949
ISO 18001
 

Sitemizdeki Yeniliklerden Haberdar Olun

Ziyaretçi Sayımız

BEDEN DİLİ

Kategori: Kişisel Gelişim | Yazan: Behcet Tankut | 1 Yorum | 2903 Okunma | 18 Şubat 2007 12:06:38




İletişimde  beden  dili  % 60 , ses  tonu  % 30 , kelimeler 

%  10  önem  taşır.

 

 İlişkilerde  pozitif  olmak , olaylara  olumlu  yönden  bakmak  çok 

 önemlidir. Böylece  etkili   bir  iletişim   kurulması  sağlanabilir.

 

      1-      YÜZ : Canlı  olun.Mümkün   olduğunca   gülün.
 
        2-     GÖZ : İnsanların  yüzüne  bakın.Konuşurken  gözlerinizi  kaçırmayın .

 

3-      JESTLER : Jestlerinizin   ( el , kol  vs.  kullanımı )  sözlerinizle    aynı 

           mesajları   vermesini   sağlamalısınız.Ellerin    kenetlenmesi  , kolların 
           kavuşturulması , ellerinizin  çene  hizasında olması  durumlarından  kaçının.
           Aşırıya  kaçmadan  jestlerinizi  kullanın.

 

 4-   BAŞ  HAREKETLERİ : Karşınızdaki  konuşurken  başınızı  ara  sıra 

             aşağı yukarı  hareket  ettirerek  onu  dinlediğinizi  ve  anladığınızı  belli 
             edin.

 

5-      DURUŞ : Sizinle  konuşan  insanlara  bakın. Mümkün  olduğu  kadar 

            çok  kişiye   ara  sıra da  olsa  bakmaya  çalışın .

 

6-      TEMAS : Bazı  durumlarda  yaşı  küçüklerle , aynı  cins ve  sizden daha

             alt   statüde olanlarla  bedensel  temas  kurun.

 

7-      KONUŞMASes   tonu  çok  önemlidir.Çok   fazla   konuşmayın.        

            Toplulukta   eşit  miktarda  konuşun.
 
                KAYNAK: YÖNETİCİLER   İÇİN   ANAHTAR ,  Behçet  N. TANKUT

 | Puan: 8.1 / 15 Oy | Yazdırılabilir SayfaYazdır

Yorumlar

abdullah bas { 06 Mart 2007 10:39:22 }
bıraz daha bılgı gereklı bence.cok yuzeysel gecılmıs daha kapsamlı bır calısma bızlerı mantıkı acıdan daha fazla etkıleyebılırdı.
Diğer Sayfalar: 1. 

 

Yorum Yazın



KalınİtalikAltçizgiliLink  
Simge Ekle

    

    

    

    





Copyright ©2005 BiYMED