Referanslarımız
Eğitmenlerimiz

FORUM

 

Bizden Haberler

Gerçekleşen eğitimlerimizden görüntüler

 

Eğitimler

4-5 Eylül 2010
İşletme Bütçeleri ve Bütçe Kontrol Teknikleri
13-14 Eylül 2010
Risk Değerlendirme Risk Analizi ve Risk Haritalama
14-15 Eylül 2010
Aktivite Bazlı Maliyetlendirme
18-19 Eylül 2010
Müşteri ilişkileri Yönetimi CRM Eğitimi
18-19 Eylül 2010
Ofis Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı
18-19 Eylül 2010
Ansys ile Sonlu Elemanlar Analizleri Eğitimi
18 Eylülden itibaren
Dış Ticaret ve Operasyon Uzmanlığı Sertifika Programı
23-24 Eylül 2010
Üretim Planlama ve Stok Yönetimi
25 Eylülden itibaren
İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Programı
25-26 Eylül 2010
UFRS Uluslararası Muhasebe Standartları ve Raporlama
25-26 Eylül 2010
Dış Ticaret İşlemleri ve Muhasebe Uygulamaları
25-26 Eylül 2010
Stratejik Ekip Liderliği
25-26 Eylül 2010
MS Project ile Proje Yönetimi ve Planlama Eğitimi
2-3 Ekim 2010
ISO 9001:2008 KYS İç Denetçi Eğitimi
25 Eylülden itibaren
Finans Yönetimi Uzmanlık Sertifika Programı
25-16 Eylül 2010
Finansçı Olmayanlar İçin Finans Yönetimi
25 Eylülden itibaren
Dış Ticaret ve Operasyon Uzmanlığı Sertifika Programı
25-26 Eylül 2010
Depo ve Stok Yönetimi Eğitimi
28 Eylül 2010
Son Düzenlemelerle İş Hukuku Bilgilendirmesi
30 Eylül-1 Ekim 2010
ileri Derece Satın Alma Yönetimi Eğitimi
30 Eylül-1 Ekim 2010
Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi Eğitimi
9-10 Ekim 2010
Yönetim Becerileri - (Liderlik - Motivasyon - Karar Verme - Mülakat)
2-3 Ekim 2010
Satınalma Yönetimi ve Teknikleri Eğitimi
2-3 Ekim 2010
İş Yerinde Yetkinlik Eğitimi
2-3 Ekim 2010
Dönem Sonu Kapanış İşlemleri Eğitimi
2 Ekim 2010
Personel Özlük İşlemleri
2-3 Ekim 2010
İşletme Bütçeleri ve Bütçe Kontrol Teknikleri
7-8-9 Ekim 2010
Ücret Hesap Pusulası (Bordrolama) Sertifika Programı

Sertifika Programları

Yöneticilik Becerileri Sertifika Programı
(64 Saat)
Ücret Hesap Pusulası (Bordrolama) Sertifika Programı
(3 gün)
Finansal Yönetim Uzmanlığı Sertifika Programı
(80 Saat)

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetişimi Sistemleri
 Uzmanlık Programı

(80 Saat)

İleri Muhasebe, Bütçe ve Stratejik Maliyet Yönetimi Uzmanlık Programı

IRCA Onaylı Baş Denetçi Eğitimleri
ISO9001 - 14001 - 22000

Lojistik, Tedarik Zinciri Ve Üretim Yönetimi Uzmanlık Programı
(48 Saat)
Dış Ticaret ve Operasyon Uzmanlığı Sertifika Programı
(8 Gün)
 

Referanslarımız

Ana Konular

İş Süreç Yönetimi

Proje Yönetimi

Personel Yönetimi

Kalite Yönetimi

CRM

ERP

Doküman Yönetimi

Lojistik Yönetimi

İnşaat Yönetimi

Mühendislik Çözümleri

Download

Bizden Haberler

 

Makaleler

Kişisel Gelişim Yazıları

Sektörel Makaleler

İş Yönetimi Makaleleri

Tavsiye ettiklerimiz
 

Makaleler

ISO 900:2000
HACCP - ISO22000
ISO 13485
ISO 14000
ISO / TS 16949
ISO 18001
 

Sitemizdeki Yeniliklerden Haberdar Olun

Ziyaretçi Sayımız

Özgüven geliştirme taktikleri.....

Kategori: Kişisel Gelişim | Yazan: Osman BEDEL | 2 Yorum | 4803 Okunma | 02 Mart 2007 08:45:42




Özgüven geliştirme taktikleri.....
 
Önemli bir savaş sırasında Japon bir komutan askerlerinin sayısının düşmanlarınkine kıyasla çok daha az olmasına rağmen saldırıya geçmeye karar verir. Ordusunun kazanacağına olan güveni tamdır. Ancak, askerleri zafer konusunda oldukça kaygılıdır. Savaş alanına doğru ilerlerken, yol kenarındaki bir tapınakta durup hep birlikte dua ederler. Daha sonra komutan cebinden bozuk para çıkararak “Şimdi yazı-tura atacağız. Eğer tura gelirse, biz kazanacağız, ama eğer yazı gelirse kaybedeceğiz, kaderimiz böylece ortaya çıkacak” der.

Bozuk parayı havaya atar ve herkes sabırsızca paranın yere düşmesini bekler. Tura gelmiştir. Askerler çok sevinirler; kendilerine olan güvenlerini toplamışlardır. Bu coşkuyla düşmana saldırır ve savaşı kazanırlar. Bir süre sonra yüzbaşı komutanının yanına gelerek onun kehanetini takdir edercesine, “Kimse kaderi değiştiremez” der. Bunun üzerine “Haklısın” der komutan, iki tarafı da –tura- olan parayı göstererek...!!

Hepimiz hikayede yazdığı gibi zor durumlarla karşı karşıya kalmışızdır.Çoğu zaman karar vermek ve harekete geçmek için bazı yönlendirilmelere ihtiyaç duymuş ve sanki içimizde bizi biz yapan ve harekete geçmemize yardımcı olacak o gücü hissetmekte zorlanmışızdır.

Şu bir gerçek ki hayatta elde ettiğimiz başarıların hiçbiri tesadüfler sonucu kazanılmamıştır.Yani burada önemli olan nokta bizim başarılı olmak ve kazanmak için kadercilik oyunu oynamayıp bu kaderi oluşturabilmemiz için bir ön hazırlık yapmamız, çabalamamız, başarma içgüdüsüyle harekete geçmemizdir.Bazen, sanki bir şeyler sesimizi keser; beğenilmemek korkusu, dışlanma kaygısı, süregelen düzene boyun eğmişlik ya da yoğun bir yetersizlik hissi, vs. gibi olumsuz öngörüler duygu ve düşüncelerimizi pek az açmamıza ya da hiç açmamamıza neden olur.

Bütün bunların yanı sıra kendi olumsuz varsayımlarımızla beslediğimiz “yıkıcı” düşünce yapılarımızı yenmek için bazı “onarıcı” teknikler de var:

Güçlü yönlerimizi belirlemek ve onların üstünde daha çok durmak:
Denediğimiz her yeni şey için kendinize şans tanımalıyız. Önemli olan elde edilen sonuç değil, bu yolda harcanan çabalardır. Bu yüzden kendimizi takdir etmeyi bilmeliyiz.

Risk almak:
Her yeni deneyime yeni bir öğrenme fırsatı olarak bakabilmek.Asıl olan kazanmak yahut kaybetmek değil! Ancak bu şekilde yeni fırsatlarla karşılaşabiliriz ve kendimizi olduğumuz gibi kabul edebiliriz. Aksi taktirde, her fırsat açılmamış bir kutu olarak içimizde kalacak; dolayısıyla doğrudan başarısızlıkla sonuçlanıp, kişisel gelişimimizi engelleyecektir.

İç konuşma yapmak:
İç konuşma yaparak olumsuz varsayımlarımızla başa çıkabiliriz. Kendimize haksızlık ettiğimiz bu durumlarda, “dur bakalım, o kadar da değil” diyerek daha olumlu varsayımlar üretmeliyiz. Örneğin, herhangi bir şeyin mükemmel olmasını beklediğimiz bir durumda , herşeyi mükemmel yapamayacağımızı, önemli olanın elimizden geldiği kadarını en iyi şekilde yapmaya çalışmak olduğunu kendimize hatırlamak harika bir fikirdir.

Kişisel değerlendirme yapmak:
Kendimizi her şeyden ve herkesten bağımsız olarak değerlendirebilmek... İçsel olarak kendimiz kendi davranışımız hakkında ne düşünüyoruz? Bu tarz bir bakış açısı içsel olarak daha güçlü hissetmemizi sağlayacak ve kişisel gücümüzü başkalarının ellerine teslim etmemizi engelleyecektir.

Kendini sevmek:
İnsanlar kendilerini sevdiklerinde hem duygusal hem de fiziksel olarak kendilerini güvende hissederler ve kendileriyle barışık yaşarlar.

Sonuç olarak;
Özgüven için başınızı kaldırıp biraz dik durmanız ve geleceğe güvenle pozitif bir şekilde bakmanız hayatınıza yeni bir ufuk kazandıracaktır.

Psik. Dan. Selçuk Arıcı

 | Puan: 8.8 / 16 Oy | Yazdırılabilir SayfaYazdır

Yorumlar

deniz { 22 Ağustos 2007 01:10:47 }
Ben yapmam gerekenleri biliyorum ama bunları uygulamakta zorlanıyorum.Örneğin yeni bir kursa başlayacağım ama kendimi yeterince özgüvenli ve hazır hisstemiyorum.Eskiden buna hazırdım yeteri kadar özgüvenliydim ama şimdi kendime güvenemiyorum ya da başıma gelen olumsuz bir olayı kafama çok takıyorum. İstediğim gibi bir insan olmak kendimi geliştirmek için uygulamalı olarak neler yapmalıyım???!!henüz 15 yaşındayım ve kendini geliştirmenin özgüvenli olmanın,her istediğim yere rahatça girip çıkmanın ne kadar önemli olduğunu biliyor daha özgüvenli,rahat herkesin parmakla gösterdiği biri olmak için sizden yardım istiyorum.Bu benim gibi bir gencin geleceği için çok önemli yardım ederseniz sevinirim...
aaaa { 03 Mart 2007 10:25:14 }
[:p)]
Diğer Sayfalar: 1. 

 

Yorum Yazın



KalınİtalikAltçizgiliLink  
Simge Ekle

    

    

    

    





Copyright ©2005 BiYMED