Mülakat Teknikleri


Biymed Eğitim

Mülakat Teknikleri

Mülakat Teknikleri

Kariyer Yönetimi




Mülakat Teknikleri

Görüşme için hazırlanmaktasın. Acaba bilmen gereken önemli ayrıntılar neler? Her şeyden önce görüşme olayının mantığını kavramalısın. Bir CV, bir cover letter ve bağlantıların seni müstakbel işvereninin ofisine kadar getirdi. Görüşmeyi yapan kişi akademik geçmişini ve önceki iş tecrübelerini şimdiden biliyor. Görüşme, iş peşinde koşmanın daha güç algılanan ve daha sübjektif kısmı. Kısa görüşme sürecinde işveren -belki farkında bile olmadan- senin davranışlarındaki nüanslardan seninle ilgili bir yargıya varacak. Burada iyi bir izlenim bırakmaya çalışıyorsun. Davranışlarında içten, nazik ve hevesli olmaya özen gösterirken, talip olduğun pozisyon için yeterli bilgiye sahip olduğunu ve şirkete kazandırabileceklerini hissettirmelisin. Geçmişteki iş tecrübelerin takım çalışmasında iyi olduğunu gösterebilir ama burada önemli olan onlara onların takımına uyacağını kanıtlamandır. İşverenler, işe alacakları kişinin firmalarında yaratacağı artı değeri göz önüne alırlar. Elinden gelen en iyi izlenimi bırakmak için hazırlıklı olmalısın; ne bekleyeceğini ve işler beklediğin gibi gitmezse bununla nasıl başa çıkacağını bilmelisin.
 
Hazırlık
  • Soğukkanlılığını nasıl koruyacağını bilmelisin. Bunun en iyi yolu kendini hazır hissetmektir!
  • Şirketi önceden araştır.
  • Eğer imkanın varsa seninle görüşmeyi yapacak olan kişiyle ilgili bilgi sahibi ol.
  • Ne cins bir görüşmenin seni beklediğini bil.
  • Şirketin içinde bulunduğu endüstriyle ilgili yeterli bilgiye sahip ol.
  • Bu işi niye istediğini iyi bil.
  • İsteklerinin ve ihtiyaçlarının bilincinde ol - bunları asla birbirine karıştırma!
  • Kendini ifade etmeye hazırlıklı ol; özellikle de şirkete katkı sağlayacak yeteneklerini. Standard görüşme sorularına hazırlıklı ol.
  • Vurucu soruları cevaplamaya hazır ol.
  • Görüşme sırasında iş dışı sorular karşısında zamanın ve durumun gerektirdiği gibi davranmayı bil.
  • Sormayı istediğin soruları hazırla. Bunların, cevaplarını kendi başına bulamayacağın sorular olmasına özen göster.
  • Referanslarını önceden sırala ve bunların işine yarayacak referanslar olduğundan emin ol.
 
Araştırma
 
Görüşmeden önce neler araştırmalıyız? Görüşmeye katılmadan önce biraz araştırma yapman gerekiyor. Birçok kişi, işin araştırma kısmını kolaylıkla başından atabileceğini düşünür ama bu aslında en önemli kısımdır. Görüşme esnasında iyi bir izlenim yaratabilmek için şirket hakkında bilgili olduğumuzu gösterebilmeliyiz. Aşağıda araştırma yapılması ve hakkında bilgi edinilmesi gereken konuları yazdık:
 
  1. Şirketin geçmişi - İşe nerede başlamışlar? Nasıl başlamışlar? Genel müdürlükleri nerede? Nerelere yayılmışlar ? Nasıl organize oluyorlar? Değerleri neler? Hiç ödül kazanmışlar mı? vb...
  2. Şirketteki anahtar insanlar - Kimler? Geçmişleri nedir? Hangi okullara gitmişler? vb.
  3. Şirketin başlıca ürünleri/hizmetleri - Neler sunuyorlar? En büyük satıcıları kim? vb.
  4. Şirketin başlıca rakipleri - Kimler? Hangisi piyasanın daha büyük bölümünü elinde tutuyor? vb.
  5. Şirketin müşteri listesi - Kimler var? En büyük müşterileri kim? vb.
  6. Şirket tarafından yapılmış yayınlar - Son 5 yılda şirket basında neler yayınlamış? Son 5 senede basında şirket hakkında nasıl haberler çıkmış?
  7. Görüşmeye gittiğin pozisyon hakkındaki detaylar - Bu iş için ne gibi yeteneklere gerek var? vb.
Eğer bütün bu sorulara cevap bulursan görüşmede sana soracakları bütün sorulara cevap verecek konuma gelirsin. BİLGİ HERŞEYDİR! - araştırmanı mutlaka yap.
 
Sunum
  • Şirketteki genel giyim anlayışını öğren.
  • Sade bir tarzda giyin.
  • Görüşmeye erken git.
  • Ekstra kalem ve not kağıdı götür.
  • Görüştüğün kişinin ismini doğru telaffuz edebildiğinden emin ol.
  • Şirkette karşılaştığın herkese nazik davran. Bu, hanene artı puan olarak yazılacaktır.
  • Profesyonel olduğun kadar çekici olmaya da özen göster.
  • Sakız çiğnemekten, sigara içmekten, argo ya da küfür kullanmaktan özellikle kaçın.
  • Tepki verirken beden dilini iyi kullan, canlı ve atak ol.
  • Sorulan her sorunun altında iyi bir neden olduğunu varsay ve ona göre cevap ver.
  • Görüşme yaptığın kişinin aradığı bilgileri nasıl elde edeceğini çok iyi bildiğini farz etme, ona yardımcı ol.
  • Soruyu iyi anlayamadıysan sorunun biraz açılmasını istemekten çekinme.
  • Cevap vermeden önce kafanda ne diyeceğini kısaca tasarla.
  • Bütün sorulara dürüst cevap ver ama olaylara pozitif yaklaşmakta tereddüt etme.
  • Eski yöneticilerini kötüleme.
 
Gerekli hazırlıkları tamamladıktan sonra yapman gereken tek şey rahatlamak ve kendine şunları hatırlatmaktır:
  1. Cevap veremeyeceğin hiçbir soru yok.
  2. O pozisyon için uygunsun.
  3. O şirkete yararlı olabilirsin.
Kendini görüşmede son derece soğukkanlı ve kendinden emin bir şekilde otururken hayal et. Bir gece önce iyi uyu, görüşme yerine birkaç dakika erken var, birkaç derin nefes al ve elindeki fırsatı iyi değerlendir.

Kaynak : Kampusce.com

Eğitimlerimiz


25-26 Ocak 2017
Her Konuşma Bir Sunumdur Eğitimi
26-27 Ocak 2017
Raporlama ve Rapor Yazım Teknikleri Eğitimi
Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi Eğitimi
Müşteri İlişkileri Yönetimi Eğitimi
27 Ocak 2017
Tedarikçiler Ve Satınalmacılar İçin Sözleşmeler Hukuku Ve Sözleşme Yönetimi
28 Ocak 2017
Zor İnsanlarla Başa Çıkma, Zor Durumlarda Stres Yönetimi
28-29 Ocak 2017
Satın Alma Yönetimi ve Teknikleri Eğitimi
işletmelerde Bütçe Sistemleri ve Bütçe Yönetimi Eğitimi
Ofis Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Eğitimi
Mali Tablolar Analizi Eğitimi
1 Şubat 2017
Alacakların Hızlandırılması Ve Tahsilat Zorluklarının Çözümü
2 Şubat 2017
İletişimde iletişim Eğitimi
4-5 Şubat 2017
Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi
Depo ve Stok Yönetimi Eğitimi
Süreç Yönetimi Eğitimi
9-10 Şubat 2017
CRM Sertifika Programı
Mülakat Teknikleri Eğitimi
Müşteri İlişkileri Yönetimi Eğitimi
Etkili Pazarlık ve Müzakere Teknikleri Eğitimi
Performans Yönetim Sistemi Eğitimi
11-12 Şubat 2017
Tedarik Zincirinde Satın Alma ve Lojistik Yönetimi Eğitimi
ileri Derece Satın Alma yönetimi
ISO 9001:2015 KYS İç Denetçi Eğitimi
Proje Yönetimi Eğitimi
18-19 Şubat 2017
Finansçı Olmayanlar İçin Finans Yönetimi
Üretim Planlama ve Stok Yönetimi Eğitimi
25-26 Şubat 2017
Stratejik Satınalma Yönetimi Eğitimi
Satınalma’da İleri Yönetim Teknikleri Eğitim
Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi Eğitimi
 

Kategoriler



DİĞER EĞİTİMLER

Tavsiye eğitim başlıkları

Depo ve Stok Yönetimi

Depo ve Stok Yönetimi hakkında genel bilgiler

Yöneticilik ve Liderlik Becerileri

Yöneticilik, yönetim becerileri ve liderlik eğitimleri hakkında daha detaylı bilgi sahibi olmak için tıklayın

Satın Alma Eğitimi, Satın Alma Yönetimi ve Teknikleri

Satın alma bölümü çalışanları için satın alma eğitimleri, temel satın alma eğitimi, ileri derece satınalma yönetimi ve stratejik satınalma yönetimi eğitimleri hakkında detaylı bilgi sahibi olmak için tıklayın.

Finansçı Olmayanlar için Finans

Finans konusunda bilgi sahibi olmayanlar için temel finans becerileri eğitimi için tıklayın

Yöneticiler için Müzakere Teknikleri

Satınalma, Satış yöneticileri için müzakere teknikleri eğitimi hakkında bilgi almak için tıklayın

Mülakat Teknikleri Eğitimi

Mülakat teknikleri eğitimi hakkında detaylı bilgi için tıklayın

Eğitimlerden görüntüler

FOTOĞRAFLAR