MUTLU İNSANLARA DÖNÜŞEBİLMEK..


Biymed Eğitim

MUTLU İNSANLARA DÖNÜŞEBİLMEK..

MUTLU İNSANLARA DÖNÜŞEBİLMEK..

Kariyer Yönetimi




Bugün bir seminerim vardı…”Olumlu düşünmek ve olumlu yaşamak” başlıklı..Benim açımdan çok keyifli ve güzel geçen bir çalışmaydı..

Çalışmadan bana kalan şu oldu..Bildiğim bir bilgi daha da sağlam temellere oturdu zihnimde…O da şu;insanlar çoğunlukla sevmediği işleri yapıyorlar ve  mutsuz yaşıyorlar…Olumlu düşünebilme istekleri ve inançları bile kalmamış..Mutlu olabilmek severek yapılacak bir işte çalışmakla mümkün…

Dün yaşadığım başka bir olayda da iyice belirginleşen bir durum bu…Kızımın ortodonti tedavisi için dişçiye gittik randevu saatimiz 19:00, ellerindeki listeye göre 16:30, bizi doktorun yanına çıkartan görevli  ve diğer görevliler bizim orada beklediğimizi göre göre ,üstelik “iyi akşamlar “bile demeden kaçar  gibi hastaneden çıkarken , ben biraz tahminlerim sayesinden doktoru kaçırmadan muayenemizi olduk..   İşimiz bittiğinde saat 20:20 idi ve bunun çok uzun bir kısmı bekleyerek , diğer kısmı da olan biteni hastane sahibine aktararak geçti.Hastane sahibine  hem durumu, hem  genel gözlemlerimi anlattığımda bana içtenlikle şöyle bir açıklama yaptı “her hafta eğitimler düzenliyoruz, bu eğitimlere  de çok paralar ödüyoruz…”Bu cümleden sonra şöyle söyledim…O halde en kısa zamanda bir” çalışan memnuniyeti “ araştırması yaptırın çünkü, sizin personeliniz ,yüzüyle ,bakışıyla, davranışıyla buradan memnun olmadığını gösteriyor, hem eğitime harcadığınız paraya,  hem de buraya harcadığınız paraya yazık dedim…

 

Bu iki yaşanmışlık çok çarpıcı bir gerçekliği bizim önümüze bir kez daha getiriyor..

 

İnsanlar neden mutlu olacakları ve sevebilecekleri kendilerine uygun bir iş seçmezler?

Mesleğe yöneliş sürecini yakından bilen biri olarak , o dönemde kontrol dışı gelişen ve bilinç eksikliğine sahip olmanın da etkisiyle yanlış adımlar atılmasını anlayabiliyorum…Demek istediğim  ÖSS ve tercih döneminde duygusal nedenlerle ve belki de gencin kendini tanımadan ve kendi gerçekliğini sorgulamadan gerçekleştirdiği bir yöneliş var…

Bunu bir kenara bırakıp ilerleyen dönemlerdeki duruma yaklaşmak istiyorum…

 

Öyle ya da böyle bir eğitim alındığını  ve bir yerde çalışıldığını düşünelim..

Mesleğimizi de sevmiyor olabiliriz,çalıştığımız yeri de..

 

Peki bunlar mutlak yani değişmez şeyler midir? Bunları değişmez-değiştirilemez yapan nedir? Kimdir? Bu aşamada bile olsa yapılabilecek hiçbir şey yok mudur? Eğer çalıştığımız yeri sevmiyorsak ve orada bulunmaktan hoşnut değilsek, katlanmak gerekir mi?

Yapılabilecek hiçbir şey yok mudur?

Sizin bir çıkar yol görememeniz, bir çıkar yol olmadığı anlamına gelmez. Sözü geldi aklıma…

Mutsuz yaşamak ve yapılan işte de başkalarını mutsuz etmek çok büyük bir sorumluk, değil mi?

Şöyle bir noktaya dikkat çekmem yaralı olacaktır, bir sorun ya da sıkıntı yaşanırken içinden çözümü düşünmek ve bulmak zordur. Meseleye dışarıdan bakabilmek ise çoğu zaman zor olmakla beraber, çözüm konusunda yardımcı ve açılım sağlayıcı olabilir.

 

Yetişkinlerin de kariyer planlamaya ihtiyacı olduğunu ve atılmış adımların değiştirilemez olmadığını söylemek isterim…

Mutlu insanlara dönüşmek mümkün,önce sorgulayalım sonra harekete geçelim,bunu başarmış biri olarak ,ben buradayım..

 

 

 

Eğitimlerimiz


25-26 Ocak 2017
Her Konuşma Bir Sunumdur Eğitimi
26-27 Ocak 2017
Raporlama ve Rapor Yazım Teknikleri Eğitimi
Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi Eğitimi
Müşteri İlişkileri Yönetimi Eğitimi
27 Ocak 2017
Tedarikçiler Ve Satınalmacılar İçin Sözleşmeler Hukuku Ve Sözleşme Yönetimi
28 Ocak 2017
Zor İnsanlarla Başa Çıkma, Zor Durumlarda Stres Yönetimi
28-29 Ocak 2017
Satın Alma Yönetimi ve Teknikleri Eğitimi
işletmelerde Bütçe Sistemleri ve Bütçe Yönetimi Eğitimi
Ofis Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Eğitimi
Mali Tablolar Analizi Eğitimi
1 Şubat 2017
Alacakların Hızlandırılması Ve Tahsilat Zorluklarının Çözümü
2 Şubat 2017
İletişimde iletişim Eğitimi
4-5 Şubat 2017
Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi
Depo ve Stok Yönetimi Eğitimi
Süreç Yönetimi Eğitimi
9-10 Şubat 2017
CRM Sertifika Programı
Mülakat Teknikleri Eğitimi
Müşteri İlişkileri Yönetimi Eğitimi
Etkili Pazarlık ve Müzakere Teknikleri Eğitimi
Performans Yönetim Sistemi Eğitimi
11-12 Şubat 2017
Tedarik Zincirinde Satın Alma ve Lojistik Yönetimi Eğitimi
ileri Derece Satın Alma yönetimi
ISO 9001:2015 KYS İç Denetçi Eğitimi
Proje Yönetimi Eğitimi
18-19 Şubat 2017
Finansçı Olmayanlar İçin Finans Yönetimi
Üretim Planlama ve Stok Yönetimi Eğitimi
25-26 Şubat 2017
Stratejik Satınalma Yönetimi Eğitimi
Satınalma’da İleri Yönetim Teknikleri Eğitim
Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi Eğitimi
 

Kategoriler



DİĞER EĞİTİMLER

Tavsiye eğitim başlıkları

Depo ve Stok Yönetimi

Depo ve Stok Yönetimi hakkında genel bilgiler

Yöneticilik ve Liderlik Becerileri

Yöneticilik, yönetim becerileri ve liderlik eğitimleri hakkında daha detaylı bilgi sahibi olmak için tıklayın

Satın Alma Eğitimi, Satın Alma Yönetimi ve Teknikleri

Satın alma bölümü çalışanları için satın alma eğitimleri, temel satın alma eğitimi, ileri derece satınalma yönetimi ve stratejik satınalma yönetimi eğitimleri hakkında detaylı bilgi sahibi olmak için tıklayın.

Finansçı Olmayanlar için Finans

Finans konusunda bilgi sahibi olmayanlar için temel finans becerileri eğitimi için tıklayın

Yöneticiler için Müzakere Teknikleri

Satınalma, Satış yöneticileri için müzakere teknikleri eğitimi hakkında bilgi almak için tıklayın

Mülakat Teknikleri Eğitimi

Mülakat teknikleri eğitimi hakkında detaylı bilgi için tıklayın

Eğitimlerden görüntüler

FOTOĞRAFLAR