TÜRKÇE ÖZGEÇMİŞ ÖRNEKLERİ


Biymed Eğitim

TÜRKÇE ÖZGEÇMİŞ ÖRNEKLERİ

KRONOLOJİK ÖZGEÇMİŞ

İNSAN KAYNAKLARI

  İHSAN AKARAL
Ada Sok. 24/6 Adaşehir
İstanbul Tel: 0212 9329456
Mobil: 0552 3452345
e-mail: akaral@kariyer.net
PROFESYONEL İŞ TECRÜBESİ
1993 'den günümüze SUN ÇİMENTO SANAYİİ A.Ş. Istanbul
İnsan Kaynakları Müdürü

1300 personele sahip olan dört fabrikanın personel ve insan kaynakları fonksiyonlarının yerine getirilmesi, stratejik insan kaynakları planlarının oluşturulması
Üst yönetime insan kaynakları konusunda detaylı raporlar hazırlanması
İnsan kaynakları ve personel bütçesinin idaresi
Değişik fabrikalarda bulunan 14 insan kaynakları uzmanının idaresi
Eğitim departmanının faaliyetlerinin takibi

1986- 1992 PETROL SANAYİİ A.Ş, Diyarbakır
İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

Firmanın değişik bölgelerde yerleşik olan personelinin insan kaynakları fonksiyonlarının yerine getirilmesi
Eğitim ihtiyaçlarının tespiti
Personel bölümü ile birlikte maaş yapılarının tespiti

1982-1984 BORBANK, İstanbul
Personel Uzmanı

Personel Performans ölçme sisteminin oluşturulması, Ücretlendirme ve ücret araştırmaları

PROFESYONEL EĞİTİM
1995 İnsan Kaynakları Yönetimi Kursu, İsviçre, 1997
EĞİTİM MBA Uluslararası İş İdaresi Okulu, ABD (1979 )
Orta Doğu Teknik Üniversitesi 8
Petrol Mühendisliği, Lisans (1978)
Doğum Tarihi 20.12.1963
Medeni Durumu: Evli
Bilgisayar Bilgisi Word, Excel, Access veri tabanı uygulamaları
Askerlik Tamamlandı


DİKKAT ETMENİZ GEREKENLER...

 

  • En son işinizden başlamak üzere geriye doğru işlerinizi sıralayınız. En son işinize en çok yeri verdiğinizden emin olun
  • Sadece son on yıllık veya son üç veya dört pozisyonu detaylı olarak açıklayın. Daha önce çalıştığınız pozisyonlar, başvurulan pozisyonla doğrudan ilgili ise özgeçmişinizde yer verin.
  • Gün ve ayı belirtmektense sadece çalışılan yıl aralığını belirtin. Bu tip detayları mülakat sırasında belirtebilirsiniz.
  • Uzun süre çalıştığınız fırmadaki değiştirdiğiniz her pozisyonu belirtmek zorunda değilsiniz.
  • Bulunduğunuz değişik pozisyonlarda aynı fonksiyonları yerine getirdiyseniz, bu fonksiyonları tekrar tekrar yazmak yerine son pozisyonlarınızda gösterin.
  • Pozisyon açıklamalarında sadece kısa ve öz bilgilere yer verin.
  • Başvurduğunuz pozisyonun belirlenmiş olan niteliklerine uygun bilgileri özellikle son pozisyonunuzu da detaylı olarak belirtin.
  • Eğer eğitiminiz (üniversite mezuniyetiniz, son beş sene içerisinde ise) en üstte yer verebilirsiniz. Tecrübenizin daha ön planda olması gerekiyorsa, eğitiminiz ile ilgili bölüme özgeçmişinizin sonunda yer vermelisiniz.

DİĞER EĞİTİMLER

Tavsiye eğitim başlıkları

Depo ve Stok Yönetimi

Depo ve Stok Yönetimi hakkında genel bilgiler

Yöneticilik ve Liderlik Becerileri

Yöneticilik, yönetim becerileri ve liderlik eğitimleri hakkında daha detaylı bilgi sahibi olmak için tıklayın

Satın Alma Eğitimi, Satın Alma Yönetimi ve Teknikleri

Satın alma bölümü çalışanları için satın alma eğitimleri, temel satın alma eğitimi, ileri derece satınalma yönetimi ve stratejik satınalma yönetimi eğitimleri hakkında detaylı bilgi sahibi olmak için tıklayın.

Finansçı Olmayanlar için Finans

Finans konusunda bilgi sahibi olmayanlar için temel finans becerileri eğitimi için tıklayın

Yöneticiler için Müzakere Teknikleri

Satınalma, Satış yöneticileri için müzakere teknikleri eğitimi hakkında bilgi almak için tıklayın

Mülakat Teknikleri Eğitimi

Mülakat teknikleri eğitimi hakkında detaylı bilgi için tıklayın

Eğitimlerden görüntüler

FOTOĞRAFLAR