Kurumsal Kaynak Planlama (ERP)

Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP), 1990’lı yılların başlarında, kurumlara yönelik bir çözüm aracı olan Malzeme İhtiyaç Planlamanın (MRP) ihtiyaçları yeterli ölçüde karşılamaması sonucunda ortaya çıkmıştır.

Gelişim sürecinde gelinen nokta ile ERP çözümleri, orta ve büyük ölçekli kurumlar başta olmak üzere, üretim ve ticaret sektöründeki kurumların geri planda yer alan Sipariş Yönetimi, Finansal Muhasebe, Stok Kontrol, Depolama ve Dağıtım, Aktif Kaynaklar Yönetimi, İnsan Kaynakları gibi bölümleri ile ön planda yer alan Satış ve Pazarlama, Elektronik Ticaret ve Tedarik Sistemlerinin bir arada fonksiyonel organizasyonunu sağlamıştır.

Günümüzde hızla artan rekabet ortamı Bilgi Teknolojileri konusunda güncel yatırımları gerekli ve kaçınılmaz kılmaktadır. Artan rekabet koşulları bir yandan maliyetleri düşürmeyi gerekli kılarken diğer yandan da, bir kurumun içerisinde farklı alan ve departmanlarda oluşan değişik bilgilere hızlı erişimi gerekli kılmaktadır.

İhtiyaç duyulan bilgiyi arzulanan düzeyde, güvenilir ve hızlı olarak elde edebilen yönetimlerin, zamanında ve doğru karar vermenin sağlayacağı avantajlar ile, rakiplerine oranla her zaman ileride olacakları kesindir. Unutulmamalıdır ki bilgi doğru zamanda ve doğru yerde elde edilir ve kullanılır ise değer taşır. Diğer bir anlatım ile uygulanabilir bilgi değerlidir. ERP’nin temel felsefesi burada yatmaktadır. Kurum içi veya kurumlar arası bilgilerin tüm kaynak noktalardan toplanarak ihtiyaç duyan kişi ve departmanlara elektronik ortam ve hızda ulaştırılması ve paylaşılması esası ERP yazılımlarının temel felsefesidir.

2000’li yıllarda işletmelerin otomasyon sürecinde müşteri ilişkileri yönetimi, elektronik ticaret, tedarik zinciri yönetimi ve lojistik konularında duydukları ihtiyaçlar ERP II kavramının ortaya atılmasıyla sonuçlanmıştır.

Sonuç olarak ERP II kavramı günümüzün rekabetçi koşullarında işletmeler için büyük bir gereklilik halini almıştır.

ERP Yazılımlarımız..