LİDERLİK   VE  YÖNETİM

Behçet N. TANKUT

Günümüz Bilgi  toplumunda  bilgiden olabildiğince  faydalanarak  sentez  oluşturmak  ve Vizyon  koymak  çok  önem  kazanmıştır.Böylelikle de  değer  yaratılabilir . Bu da daha  çok  liderler  veya  iyi  yöneticiler  tarafından  yapılıyor.

Etkili  olamayan  liderler  veya  yöneticiler, bazı    ülkelerde  krizlerin    olmasına    ya da kurumlarda  iflaslara  ve  başarısızlıklara   neden  olmaktadır .Örneğin; Kâr,  satış  cirosu, kalite, milli  gelir, işsizlik  oranı   gibi  değerler, olması  gereken  noktaların  çok  altında  ise   başarıdan  söz  edilemiyor .

Peki  nasıl  Lider  olabiliriz ? Liderlerin  belirgin  zihinsel  ve  fiziksel özellikleri  vardır .

Bu  özellikler  ne kadar  güçlü  ya da  çoksa o kadar  etkili  bir  lider  veya yönetici  olabiliriz. Bunların  yanında     bilgi ve  yetki de    çok  önemlidir.Sürekli kendimizi     geliştirmeli  ve  yetkimizi  kötüye  kullanmamalıyız.

Liderler , bulundukları  konumlarına   göre  ,  personelleri ,   toplum  ve  ilgili   Kurumlar  ile  ilişki    içindedirler. Bu    ilişkilerden  olumlu     neticeler  almak  ve  en  üst  düzeyde  faydalanabilmek çok önemlidir.  Liderler , ancak  iletişim     becerilerini   geliştirerek,  oluşturdukları    vizyonu  anlatıp   ikna  eder    ve     kişileri  peşlerinden  getirtebilir .

Liderlerin , kendi  alanları    ile  ilgili  bilgilerin  yanı  sıra ;Toplantı yönetimi, zaman  yönetimi , etkili  karar verme yöntemleri  gibi  bazı  bilgileri  öğrenmeleri  yönetim  olarak  işlerini çok  kolaylaştırır.Zamanı  iyi  kullanıp  , daha   etkili  kararlar  verebilirler .

Var  olmayan  kaynakları ,  ortaya  çıkaranlar  lider , olan  kaynakları  etkin  şekilde  idare  edenler ise  iyi  yöneticilerdir. 

Önemli  olan Liderlerin , kendilerinde  var  olan  özellikleri  daha da geliştirip,  olabildiğince  etkin  kullanabilmeleridir .Böylece  büyük  bir  güce  ulaşılabilir .

Sonuç ; Lider  olabilmek  için ; etkin  iletişim , etik  değerlere  sahip  olma , bütünsel  bakış açısı , birçok  bilgiden faydalanarak  sentez  yapabilme  ve  vizyon  koyabilme  özelliklerinin  olması  yeterlidir.Böylelikle de  bulunulan  konumda değer  yaratma  işlevi de  kolaylıkla  gerçekleşebilir .