Depo Eğitimi

İK açısından Y Kuşağı ve Yönetimi Eğitimi

0

İK açısından Y Kuşağı ve Yönetimi Eğitimi

Eğitimin Amacı

Eğitim, İK’nın çalışanlara yönelik oluşturması gereken liderlik vizyonu ve kurum kültürüne ilişkin yapılması gerekli ana işlevlerin neler olduğunu açıklamayı ve bunların gelişiminin nasıl sağlanacağını amaçlar.

Kimler Katılmalı

İK Yöneticileri ve diğer çalışanları

Eğitim Yöntemi

Örnekler ve alıştırmalarla interaktif grup çalışmaları, alıştırmalar ve bazı test çalışmaları

Eğitimden elde edilecek yararlar

  • 3. Dalga ve Bilgi Süreçleri
  • Y Kuşağını Tanımak ve Temel Özellikleri
  • İnsan Kaynaklarında Y Kuşağının Fırsatları ve Tehditlerini Yönetmek

Eğitim içeriği

  • Bilgi ve Tanıma: Y Kuşağına Yönelme Süreçleri
  • Y Kuşağının Temel Özellikleri
  • Farkların Analizi ve İK kavramını sorgulamak
  • Bileşik ve Geçiş Nesiller Teorileri
  • Yönetim ve Kuşak Gerçekliğinin Analizi
  • Gerçeklikler ve Yönetimin Dönüştürülmesi
  • İnteraktif Uyum
  • İnsan Kaynaklarında Y Kuşağının Fırsatları ve Tehditlerini Yönetmek
  • Kültür içinde Kültür: Yerelden Özgün Tarza
  • Uygulama ve Değerlendirme

Referanslarımız

basvuruformu

Eğitim Bilgi Formu

Eğitim Adı
Adınız Soyadınız
Firma Adı
Epostanız
Telefon No
Eğitim Yeri
Mesajınız
 
Share.

Leave A Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.