Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi

Eğitimin Amacı

Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri eğitimi ile katılımcılar, yetkinlik kavramını tanıyarak ve pratik uygulamalarla pekiştirerek seçme sürecinde yetkinliklerin kullanım alanları ile ilgili daha fazla bilgiye sahip olacaklardır. Böylelikle aday seçimlerinde çok yönlü bakış açısı ile yerinde teknikler kullanılarak daha etkin alımlar gerçekleşebilecektir.

Eğitime Kimler Katılmalı

Eleman seçimi ve alımında görevli kişiler ile departman yöneticileri

Eğitim İçeriği

• İş ve Görev Tanımına Uygun Profilin Belirlenmesi
  • Bireysel Yetkinlikler
  • İş Bazlı Yetkinlikler ve Tecrübe
  • İletişim Yetkinlikleri
  • Yönetsel Yetkinlikleri
• Mülakat Planlama
  • Aday Arama Hazırlığı
  • Başvuru Formlarının İncelenmesi ve Seçimi
  • Mülakat Yeri, Süresi ve Mülakat Katılımcılarının Hazırlığı
  • Adaya Aktarılacak Bilgilerin Hazırlanması
• Mülakat Sorularının Hazırlanması
  • İş Yetkinlikleri Soruları
  • Kişisel Tanıma ve Davranış Yetkinlikleri Soruları
  • Yöneticiyle Uyum Soruları
  • Departman Dinamiklerine Yönelik Sorular
  • Kurum Kültürüne Uyum Soruları
  • Yetkinlik Bazlı Farklılıklar ve Uyarlama
• Mülakata Başlama
  • Adayın Karşılanması
  • İlk İzlenimler ve Rahatlatma
  • Beden Dili
  • Tanışma ve Isınma Konuları
• Yetkinlik Bazlı Mülakat Yönetimi
  • Gerekli Açıklamaları Yapma
  • Soruları Yöneltme
  • Özgeçmiş Hakkında Detay Bilgilerin Alınması
  • Mülakatı Kapatma
  • Değerlendirme
• Yetkinlik Bazlı ve Davranış Odaklı Mülakat Sırasında İletişim Becerileri
  • Mülakatçının Öz Yönetim Becerileri
  • Hedef Odaklı Mülakat Yönetimi
  • Mülakatlarda Sık Yapılan İletişim Hataları
• İşe Alım Görüşmeleri / Uygulama / Analiz

Mülakat Teknikleri Eğitimi Diğer Tarihleri