0 212 230 9009 / egitim(at)biymed.com

İK’nın Liderlik Vizyonu ve Kurum Kültürü Eğitimi

0

İK’nın Liderlik Vizyonu ve Kurum Kültürü Eğitimi

Eğitimin Amacı

Eğitim, İK’nın çalışanlara yönelik oluşturması gereken liderlik vizyonu ve kurum kültürüne ilişkin yapılması gerekli ana işlevlerin neler olduğunu açıklamayı ve bunların gelişiminin nasıl sağlanacağını amaçlar.

Kimler Katılmalı

İK Yöneticileri ve diğer çalışanları

Eğitim Yöntemi

Örnekler ve alıştırmalarla interaktif grup çalışmaları, alıştırmalar ve bazı test çalışmaları

Eğitimden elde edilecek yararlar

  • Vizyon, Hedef ve Proje bazlı çalışmaların önemi
  • Koordinasyon Becerileri
  • Koçluk, Delegasyon ve Motivasyon
  • Kurum Kültürü ve Çalışanlar İçin Önemi
  • Kurumsal İletişim Kanalları ( İlkeli İletişim, Sürdürülebilir İlişki )
  • Kurum Kültürü Öğeleri
  • Kurumdaşlık Kültürü Öğeleri

Eğitim içeriği

  • İK Penceresinden Liderlik Vizyonunun Önemi
  • Farklı yönetici profillerinin güçlü & limitli yanları
  • Farklı yönetici profillerinin yönetim tarzları
  • Farklı yönetici profillerinin kuruma katkıları
  • Yönetsel bağlamda verim arttırma ipuçları
  • Daha etkin olabilmesi için dikkat etmesi gerekenler
  • Öğrenmesi gerekenler
  • Profilleri tahmin etmeye dönük uygulamalar
  • Farklı profildeki kişilerin yönetimi
  • Farklı profillerin en iyi çalışabileceği yönetici tanımları
  • Liderlik hakkında ön bilgiler
  • Lider kimdir, lider ne yapar
  • Lider ile yönetici farkı
  • Liderin güç kaynakları
  • Liderlik Potansiyeli ve Dışarıdan Okuma
  • Katılımcılarda yönetime ve liderliğe yönelik bireysel farkındalığın yaratılması
  • Genel davranış özellikleri ve yönetim tarzları
  • Kişileri yönetirken dikkat etmesi gereken hususlar

Referanslarımız

basvuruformu

Eğitim Bilgi Formu

Share.

Leave A Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.