0 212 230 9009 / egitim(at)biymed.com

DEĞİŞİMİ YÖNETMEK EĞİTİMİ

0

DEĞİŞİMİ YÖNETMEK EĞİTİMİ

Eğitimin Amacı                : Claus Molten: ““Değişim ne zaman gerekli” sorusuna verilecek en güzel cevap “Gerekli hale gelmeden”dir.”

Kimler Katılmalı              : Her kademe çalışanlar

  1. PROGRAM SUNUMU, TANIŞMA ve TANIMLAR
  2. DEĞİŞİM ve İNOVASYON DEDİKLERİ
  3. DEĞİŞİMİN BOYUTLARI
    • Yapısal
    • Süreç
    • Kültürel
    • Diğer
  4. DEĞİŞİM YAKLAŞIMLARI
    • E Teorisi
    • Ö Teorisi
  5. DEĞİŞİM İÇİN YEDİ ADIM
  6. “MİŞ” GİBİ OLMAMAK İÇİN…
  7. DEĞİŞİME TEPKİLER
    • Uyum ve Uyum Araçları
    • Bariyerler
  8. İş YERİNDE DEĞİŞİMİN SÜREKLİ OLMASI İÇİN İPUÇLARI
  9. GENEL TARTIŞMA
Share.

Leave A Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.