Eğitimin amacı:
Katılımcıların Yöneticilik becerilerini geliştirmek, yeni ve etkin alışkanlıklar edinmelerini sağlamak
Eğitim Yöntemi:
Eğitim uygulamalı olarak sürdürülecektir. Yapılacak olan grup çalışmaları/video çekimleri ile katılımcılar kendilerinin ve iş arkadaşlarının davranışlarını (doğru /yanlış) gözlemleyecek ve irdeleyecekler böylelikle doğru davranış kalıplarını geliştirmelerine katkıda bulunulacaktır.
Katılımcılar:
Orta ve Üst Düzey Yöneticiler, Yönetici adayları, Patronlar, Şirket Ortakları
Eğitimden elde edilecek yararlar:
-
Gelişen yöneticilik ve Liderlik dünyası hakkında bilgiler edinilecek
-
Yeni yönetim becerileri ve iş alışkanlıkları kazanılacak
-
Şirket içi iletim gelişecek, sürtüşmeler azalacak
-
Şirketin işlerinin daha iyi yürümesi sağlanacak
-
İş akışları hızlanacak
YÖNETİM BECERİLERİ (Planlama – Problem Çözme – inisiyatif – Müzakere)
(2 gün)
-
Yöneticilik temel kavramlarını hatırlama
-
Kendini Yönetme
-
Planlama ve organizasyon
-
Önemli işlere öncelik
-
Problem çözme
-
Başkalarını inandırma
-
İnisiyatif alma
-
Bir iş oyunu
-
(karar verme, birlikte çalışma, muhakeme yapma ve müzakere yönetimi konularını kapsar)
-
Yöneticilik vaka çalışması
-
(tüm yöneticilik yetkinliklerinin birlikte kullanılması ve bunların farkına varılması, isimlendirilmesi )