Lider – Yönetici – Patron

0
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Sizce Lider – Yönetici – Patron arasında farklar nelerdir?

iyi bir yönetici iyi bir lider olmak zorunda mıdır?

Yorumlarınızı bekliyoruz..

KONUYA YAPILAN EK ve YORUM
İyi bir yönetici kesinlikle iyi bir lider olmalidir. “İyiliğin” degerlendirmesi bu yonde yapilmalidir zaten.

Lider – yonetici – patron için ideali aralarında “işin sahibi” olmak dışında bir fark olmamasıdır bence…Belki biraz da “görev dağılımı” farkı…ama Patron yani “işin sahibi kişi” aynı zamanda lider bir yönetici de olmalıdır.

KONUYA YAPILAN EK ve YORUM
LİDERLİK YOK KAYNAKLARI ÖRNEGİN ÜRETİM ÖĞELERİNİ (İNSAN-MAKİNA-HAMMADDE-FİNANSMAN VS.) BİR ARAYA GETİRMESİNİ, DOĞAL YOLLARDAN VE YETENEKLERİ İLE BAŞARAN KİŞİDİR. YÖNETİCİ SORUMLUK ALANINDAKİ MEVCUT PROSES KAYNAKLARINI, ALDIĞI EĞİTİM DOĞRULTUSUNDA MÜKEMMEL PLANLAMALAR YAPAN KİŞİDİR. BU BAĞLAMDA, SORUNUZA VERECEĞİM CEVAP HER YÖNETİCİ LİDERLİK VASIFLARINA SAHİP OLMASI GEREKMEZ ANCAK OLMASI DURUMUDA MÜKEMMEL BİR GELİŞİM SAĞLAYACAĞI AŞİKARDIR.

 

yönetici savunma yapar, patron gol atar, lider gol attırır…:))
KONUYA YAPILAN EK ve YORUM

LİDERLİK İLE YÖNETİCİLİK EŞ ANLAMLI DEĞİLDİR. YÖNETİCİLİK YETKİSİ OLMAYAN LİDERLER OLDUĞU GİBİ, LİDERLİK NİTELİKLERİNE SAHİP OLMAYAN YÖNETİCİLER DE OLABİLİR.
İDEAL OLAN; YÖNETİCİLERİN AYNI ZAMANDA LİDERLİK NİTELİKLERİNE DE
LİDERLİK SADECE ÜST KADEMELERDE GÖREV YAPAN KİŞİLERE ÖZGÜ BİR SÜREÇ DEĞİLDİR. ARALARINDAKİ FARK; KENDİLERİNİ İZLEYENLERİN SAYISI, GERÇEKLEŞTİRMEK İSTEDİKLERİ AMAÇLARIN NİTELİĞİ VE İÇİNDE BULUNDUKLARI KOŞULLARDIR.

SAHİP OLMALARIDIR.

LİDERLİK DAVRANIŞI

YÖNETİCİ DAVRANIŞI
üBir vizyon belirler ve iletir
üBelirsizliği ve diğerlerini,n üzerindeki etkiyi anlamaya çalışır
üDeğişimi bir fırsat olarak görür

ü Süreçler belirler
üDurağanlık arar.

üDeğişimi kaotik olarak görür.

LİDERLİK DAVRANIŞI

YÖNETİCİ DAVRANIŞI
üİzleyicileri bu gün ve yarın bir kaynak olarak görür.
üOnlara ustalıklar kazandırır.
üTahsis sırasında yaratıcı davranır
üİzleyicilerin başarılı olacaklarına inanır.

üKaynakları günün ihtiyacına odaklar.
üDeğişimi tamamlamak için astlarına amaçlar koyar.
üAstlarını, amaçlarına ulaşacakları konusunda yüreklendirir.
LİDER DAVRANIŞI

YÖNETİCİ DAVRANIŞI
üİzleyicilere koçluk yapar.
üOnlara ilham kaynağı olur
üYeni bir vizyon için sürekli arzu gösterir.
üKişisel etkisini kullanır
üDeğişim için esnektir.

üÖdüller sistemini kurar
üAstları koordine eder ve denetler
üİşlerin yapılması için otoritesini kullanır

LİDERLİK DAVRANIŞI

YÖNETİCİ DAVRANIŞI
üDirencin farkındadır ve direnç hakkında konuşmalar yapar
üDirenci anlamak için direnir
üDirenci bir büyüme fırsatı olarak görür.

üAmaçlar koyarak direncin üstesinden gelir

LİDER DAVRANIŞI

YÖNETİCİ DAVRANIŞI
üSüprizleri engelleyerek güven yaratır
üİletişimi başarı için koşul olarak kabul eder
üDiğerleri ile sürekli bağlantı halindedir
üDuygulardan, heyecanlardan fikirlerden bahseder.

üİletişim stratejileri geliştirir
üİletişimi koordine eder
üİşlem yönelimlidir
üVerilerden gerçeklerden konuşur
LİDER DAVRANIŞI

YÖNETİCİ DAVRANIŞI
üRisk alır
üSezilerine güvenir
üKarar almada işbirliği davranışı sergiler

üAnalitiktir
üRasyoneldir
üOtoriteyi baz alır
LİDER DAVRANIŞI

YÖNETİCİ DAVRANIŞI
üNe öğrenildiği ile ilgilenir
üDeğişen organizasyonla vizyonu karşılaştırır
üHerkesin farkındadır ve herkesi ödüllendirir.

üAstları itiatlerine göre ödüllendirir
üAmaçlara ve hedeflere ulaşma düzeyini araştırır.

YÖNETİCİ İNSANLARI ÇALISTIRIR
LİDER ONLARA İLHAM VERIR
YÖNETİCİ KUDRETE BEL BAGLAR LİDER İYİ NİYETE
YONETICI KORKU UYANDIRIR
LİDERLERNDEN SEVGI YAYILIR
YONETICI -BEN-DER
LİDER- BİZ- DER
YONETICI KIMIN HATALI OLDUGUNU GOSTERIR
LİDER NEYIN HATALI OLDUGUNU
YONETICI NASIL YAPTIRILAAGINI BILIR
LİDER NASIL YAPILACAGINI
YONETICI SAYGI GORMEK ISTER
LİDER SAYGIYI HAK EDER

ÖYLEYSE LIDER OL, YONETICI DEGIL…

KONUYA YAPILAN EK ve YORUM

Patronun dediği olur.

Lider patronun ne istemesi gerektiği konusunda yol gösterir.

Yönetici denilenin yapılmasını sağlarken yapanın da mutlu olmasını gözetir.

KONUYA YAPILAN EK ve YORUM
Orjinalini yazan: osmanbedel osmanbedel yazdi:

Sizce Lider – Yönetici – Patron arasında farklar nelerdir?

iyi bir yönetici iyi bir lider olmak zorunda mıdır?

Yorumlarınızı bekliyoruz..

KONUYA YAPILAN EK ve YORUM
“Lider tam olarak öğretmez, yönetici öğretir” diye bir ibare okudum yazılanlar arasında. Bence tam tersi olmalı.

Patron; emreder. Altında yer alan ilk kişiye Altında yer alan ilk kişiye bu böyle olacak talebinde bulunur. Altında yer alan ilk yönetici emredersiniz efendim der ve yapmak için kolları sıvar. O işin nasıl olması gerektiği, olurmu, olmazmı gibi şeyler düşünülmez, konuşulmaz hiyerarşik düzenin bu basamağında.

Yönetici; emreder. Altında yer alan ilk kişiye bu böyle olacak talebinde bulunur. Altında yer alan ilk yönetici emredersiniz efendim der ve yapmak için kolları sıvar. O işin nasıl olması gerektiği, olurmu, olmazmı gibi şeyler hiyerarşik düzenin bu basamağında münakaşa edilir. Alt basamaktaki kişi “Ama efendim..” ile bir girizgah patlatır. Üst basamaktaki kişi “Patron böyle istiyor, nasıl olursa olacak…” dizileri ile konuşma sona erer ve Türk insanın müthiş zekası ile iş hallolur.

Lider ; uygulayıcı, takipçi, öğretici, öğrenci, soran, sorgulayan, araştıran… bir kişillik olarak, yöneticinin sözlerini “Ama…” ile karşılamadan anlar, olayı tartar, en kısa, etkili ve sorunsuz işi nasıl yapacağını düşünür. Ekibini organize eder. Gerekirse ekibinden çok çalışır….

Sonuç; en iyisi patron olmak… 🙂

KONUYA YAPILAN EK ve YORUM
Yönetici:başkalarının belirlediği hedeflere ulaşmaktan sorumludur.

Lider: Hedeflerini kendi belirler.

Yönetici:Gücünü prosedürden alır

Lider: Gücünü ekibinden ve kendinden alır.

Yönetici:İşini yapar

Lider: Doğru işi yapar

Yönetici;misyonu vardır,ilkelere ve protokollere bağlı kalır.

Lider; vizyonu vardır,vizyonuna bağlı kalır.

Yönetici:esnek değildir,muhafazakardır,değişime açık değildir(özellikle resmi kurumlarda),sadece yetkiye sahiptir.

Lider: işi değişimdir,motive eder,yetkiyle değil etki ile çalışır.

Yöneticilik,eğitimle kazanılabilen bir durumdur.(resmi kurumlarda eşgüdümlü olmak şartıyla eğitim almaksızın herkes olabilir)

Liderlik, doğuştan gelir.Irsi olup olmadığı konusunda bilgim yok.

 

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
Share.

Leave A Reply