0 212 230 9009 / egitim(at)biymed.com

Görüşmeden Önce Adayın Özgeçmişi Nasıl İncelenir?

0

Biz insan kaynakları profesyonellerinin çok iyi bilip de bazen ihmal ettiği çok önemli konulardan biri, iş görüşmelerine girmeden önce, adayın öz geçmişini gerektiği şekilde incelenmesidir. Hazırlıksız bir şekilde yapılan bu görüşmeler, hem sonuçları bakımından, hem de adaylara verilen şirket ve kurum imajı bakımından hoş sonuçlar vermez.

Görüşmede iş verenler baştan avantajlıdır gibi bir hakim düşünce vardır. Ancak bazen karşınıza öyle yetenekler çıkar ki, ne yapıp edip bu adayı şirketinize kazandırmanız gerekebilir. İşte böyle zamanlarda sizin karşı taraf vereceğiniz ilk izlenimin önemi kendini gösterir. Bunun için bütün adayları VIP gibi düşünmek ve hazırlıklı olmak gerekiyor.

Bu hazırlıkların başlangıcı da özgeçmişleri iyi inceleyip gerekiyorsa notlar alıp sorularınız hazırlamanız, hem verimli bir görüşme, hem de iyi bir zaman kullanımı yapmanızı sağlayacaktır.    

Kaynak: Bu yazı, Kolay İletişim tarafından, KobiFinans için, Mehmet Öner’in “İş Başa Düştü” adlı kitabından derlenmiştir .

Share.

Leave A Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.