İkinci Mülakatta Başarılı Olmanın Yolları?

0
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

İkinci Mülakatta Başarılı Olmanın Yolları?

İlk mülakatta işveren üzerinde olumlu bir etki yaratan adaylar, ikinci bir mülakata veya seri mülakatlara çağrılabilirler.

Bir birini Takip Eden Grup/Tekli Mülakatlar

Sorulara kesin ve doğru yanıtlar verdiyseniz; becerilerinizi başvurduğunuz konumda nasıl uygulayacağınızı iyi bir şekilde anlattıysanız; mülakata iyi hazırlanmış ve iyi giyinmişseniz, bu performansınızı aynı şekilde sürdürmeye çalışın.

Tam gün mülakat programları, işe alınacağı olası kişileri yakından inceleme ve diğer çalışanlarla aynı ortamda iletişim içindeyken becerilerini değerlendirmek için güzel bir fırsattır. Bu nednle şirket misyon ve vizyonu hakkındaki bilginizi kullanmaya çalışın.

Sormak İsteyebileceğiniz Sorular *

Mülakatı yapan kişiler, şirket ya da başvurduğunuz konum hakkında sorunuz olup olmadığını sordukları zaman, bu fırsatı iyi kullanarak şirket ve yapacağınız iş hakkında mümkün olduğu kadar çok bilgi almaya çalışın.

İnsan Kaynakları Yöneticisine Sormak İsteyebileceğiniz Sorular

  • Şirketin Personel işe alma ve işten çıkarma oranı nedir?
  • Çalışmanız için düşünülen birim ne büyüklüktedir?
  • Yeni işe alınan kişiler ne tür bir oryantasyon veya eğitime tabi tutulur?
  • Ne kadar sıklıkla performans değerlendirmeleri yapılır?
  • Şirketin personaline sunduğu işveren desteği neleri kapsar?

Bölümünüzün Yetkili Kişisine Sormak İsteyebileceğiniz Sorular

  • Öncelikli sorumluluklarınız neler olacaktır ?
  • İşteki ilk altı ay/ 1 yıl içerisinde sizden neler başarmanız bekleniyor?
  • Bölümün halen yürüttüğü ve yakın zamanda yapacağı beklenilen projeleri nelerdir?

Meslektaşınıza Sormak İsteyebileceğiniz Sorular

  • O bölümde bir çalışma gününün profili nedir?
  • Şirketin en sevdiği / sevmediği yönleri nelerdir?
  • Profesyonel gelişme için olanaklar nelerdir?
  • Üstleri, iş arkadaşları veya müşterileriyle ne tür bir etkileşim içindedir?
Kendinize Sormak İsteyebileceğiniz Sorular:
  • Unutmayınız ki, çalışma ortamı, bir ofisin fiziksel özelliklerinin ötesine geçerek şirketin kültürünü ve değerlerini yansıtır.
  • Çalışanlar işlerinden zevk alıyorlar mı? Şirketin hedefleri konusunda hevesli görünüyorlar mı?
  • Yönetim anlayışı ve şirket olanaklarını beğendiniz mi?
  • Sıcak bir karşılama oldu mu? Bu yerin uyumlu bir atmosferi var mı?

 

İş Takibi

Mülakat sonucunun size iletilmesini bekleyin. Bu konuda aceleci davranmak uygun bir davranış değildir. İşyerini sık sık aramak yerine, size belirli bir tarih verilmemişse, üç gün süre tanıyın ve sorun. Mülakatı yapan kişi/ kişilere bir teşekkür mesajı göndermeyi unutmayın. Bu kısa mesajda başvurduğunuz konum hakkındaki istekliliğinizi yineleyin. Başvurduğunuz iş konusunda istekli değilseniz, incelik olarak mülakatı yapan kişilerin konukseverliğini ve ilgisini takdir ettiğinizi belirtin.

alıntı-
Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
Share.

Leave A Reply