Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi
Kuruma ve Kişiye Özel Eğitimler.
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi ile işe alım sürecinizi profesyonelleştirin! Doğru adayları seçmek için yapılandırılmış mülakat tekniklerini öğrenin, objektif değerlendirme yapın ve en iyi yetenekleri ekibinize katın
Eğitimin Amacı
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi, işe alım ve insan kaynakları profesyonellerine, yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini öğretmeyi amaçlar. Adayların yetkinliklerini doğru değerlendirme, yapılandırılmış mülakat süreçleri tasarlama ve objektif işe alım kararları alma konularında bilgi ve beceri kazandırır.
Eğitime Kimler Katılmalıdır?
Eğitimden Elde Edilecek Yararlar
- Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini öğrenerek daha isabetli işe alım kararları alma
- Adayların yetkinliklerini doğru analiz etme ve değerlendirme becerisi kazanma
- Yapılandırılmış ve sistematik mülakat süreçleri oluşturma
- Önyargısız, objektif ve adil işe alım süreçleri tasarlama
- Doğru aday seçiminde hata oranını azaltarak iş gücü verimliliğini artırma
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi İçeriği
- Mülakat Nedir?
- Mülakat Neden Önemlidir?
- İletişimin Mülakata Etkisi
- Yönetici seçmek, önemli görevleri tanımlamak
- İşletmelerin hangi alanına hangi eleman değerlendirmesi
- İş tanımlarının değerlendirilmesi ve sunulması
- İşletme yapılarındaki insan kaynaklarının değeri
- Görüşme teknikleri
- Yapısal
- Sunum
- Durumsal
- Davranışsal
- Mülakatta kullanılan ana teknikler
- Mülakat Yöntemleri
- Mülakat Çeşitleri
- Yetkinlik Kavramı (yetkinlik inceleme)
- Yetkinlik Bazlı Mülakat Tekniği
- Soru sorma: S.T.A.R. Metodu
- Takip Soruları Ne Zaman Sorulmalı?
- Kişisel özellikleri değerlendirme
- Fiziksel
- Bilgi
- Zeka
- Özel beceriler
- İlgi alanları belirleme
- Kişilik özellikleri
- Genel koşullara uyum
- Özgeçmiş inceleme
- Görüşmeyi Planlamak
- Görüşmede öğrenilmesi gerekenler
- Görüşme tekniklerinin kullanımı
- Birebir görüşme
- Sıralı Görüşme
- Panel Görüşme
- Telefon görüşmesi
- Skype görüşmeleri
- Mülakat Sürecinde Yapılan Hatalar
- Mülakata Hazırlık
- Mülakatçının Hazırlanması
- Adayı Hazırlamak
- Görüşme Ortamının Önemi
- Mülakat Süreci
- Mülakat yapanın Sorumlulukları
- Mülakat Nasıl Yönetilir?
- Mülakatta İletişim Teknikleri
- Örneklerle Yetkinlikler Sorgulama Çalışmaları
- Soru Çeşitleri
- Soru Sorarken Nelere Dikkat Etmeliyiz?
- Star tekniği
- Hangi pozisyon için hangi soru
- Sözel olmayan işaretlerin tanımlanması
- Mesleki görünüm değerlendirmeleri
- Mülakatı Bitirme, görüşme tamamlama
- Ret cevaplarının tasarlanması
- Uygulama + Video
- Takım çalışmaları ve test uygulamaları
Kayıt/Bilgi Formu
Eğitimlerimiz hem online hem de yüz yüze olarak sunulmaktadır.
Çay-Kahve ve ikramlar, Eğitim notları (Basılı) ve Sertifika eğitim bedeline dahildir.
Eğitimlerimiz ücretlidir. İndirim uyguladığımız koşulları inceleyebilirsiniz.
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi ile işe alım sürecinizi profesyonelleştirin! Doğru adayları seçmek için yapılandırılmış mülakat tekniklerini öğrenin, objektif değerlendirme yapın ve en iyi yetenekleri ekibinize katın
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi, işe alım ve insan kaynakları profesyonellerine, yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini öğretmeyi amaçlar. Adayların yetkinliklerini doğru değerlendirme, yapılandırılmış mülakat süreçleri tasarlama ve objektif işe alım kararları alma konularında bilgi ve beceri kazandırır.
Biymed Akademi olarak 2006 yılından beri eğitimler düzenlemekteyiz. Eğitim sonunda verilen sertifilarımız eğitime katıldığınıza dair başarı sertifikasıdır.
Biymed Akademi olarak eğitimden sonra katılımcı talep ederse ücretsiz olarak sertifikaları basılı olarak verilmektedir.
Aynı firmadan 3 kişi katılımında %5 indirim uygulanır.
Aynı firmadan 4-5-6-7 kişi katılımında %10 indirim uygulanır.
Bireysel katılımlarda %10 indirim uygulanır.
Sadece havale/EFT seçeneklerimiz mevcuttur.
Kurumsal Eğitimler Sayfamızı İnceleyebilirsiniz.