Bütünsel Liderlik Eğitimi İçeriği
Bütünsel Liderlik Eğitimi
Eğitimin Amacı
Bu eğitim, bütünsel yaklaşımın yeni liderlik araç ve metotları ile stratejik düşünme, yaratıcılık, iletişim, iş birliği, müzakere ve anlaşmazlıkların çözümü konularında daha etkin ve bütünsel yaklaşım kazanmayı, çok yönlü perspektifle birlikte bireylerin veya grupların anlam yaratma ve algılarının etkilenmesi, desteklenmesi ya da yönlendirilmesini sağlamayı ve günlük çalışma hayatına nasıl uygulanabileceğinin stratejisini aktarmayı amaçlar.
Kimler Katılmalı
Liderlik konusunda gelişim sağlamak isteyen tüm yöneticiler ve yönetici adayları.
Eğitim Yöntemi
Teorik bilgi, vaka analizleri, test, uygulama ve grup çalışmaları
Eğitimden elde edilecek yararlar
- Literatürdeki Liderlik Yaklaşımları Ve Tipleri
- Neden Bütünsel Liderlik?
- Bütünsel Liderliğin uygulama yöntemleri
- Birey- Toplum-Organizasyon ilişkileri
- Sistemler, Toplum, Organizasyon
- Seviyeler (Kişi, Toplum, Organizasyon)
- Seviyelerin Değişik Alanlar Açısından Tanımları, İçerikleri
- Şirketlerde Bütünsel Liderliğe göre Karar Alma Mekanizmaları
Eğitim içeriği
- Literatürdeki Liderlik Yaklaşımları Ve Tipleri
- Bütünsel Liderliği Diğer Yaklaşımlardan Ayrıştıran Etkenler
- Algılamalar Ve Perspektifler; İnsanların Anlam Yaratma Yöntemleri
- Kadran Kavramı ve Tipler
- Bu Kadranda Diğer Gelişim Alanları Ve Liderlikte Önemleri
- Liderlik: Bireyde Ve Toplumda Gelişim
- Sistemler, Toplum, Organizasyon
- Seviyeler (Kişi, Toplum, Organizasyon)
- Seviyelerin Değişik Alanlar Açısından Tanımları, İçerikleri
- Bireye göre ilerlemek istenilen bir konu veya fırsat olarak seçimi ve bütünsel modele göre sorgulama
- Liderlik Vaka Çalışmaları
- Organizasyonda Bütünsel Karar Alma Mekanizmaları
- Değerlendirme
