Kuruma ve Kişiye Özel Eğitimler
Performans Değerlendirme Teknikleri Eğitimi ile Çalışan performansını objektif kriterlere göre değerlendirme yöntemlerini öğrenin ve etkili geri bildirim verme becerilerini geliştirin.
Eğitimin Amacı:
Performans Değerlendirme; gerçek anlamda ortak bir çalışmaya, bilgi alışverişine, gerek hatalar ve gerekse başarılar açısından sorumluluğun paylaşılmasına ve eğitim gelişmeye olanak sağlayan dinamik bir sistemdir.
Performans Değerlendirme, Performans Yönetim Sisteminin en önemli parçasıdır. Değerlendirme sistemi doğru kurgulandığında çalışanların potansiyel ve performansı ortaya konmakta ve diğer süreçler bu çıktılara göre planlanmaktadır.
Bütün bu öneminden dolayı, bu eğitimde amacımız değerlendirme yöntemlerinin tüm teknik yöntemleriyle anlatılarak katılımcılara fayda sağlamaktır.
Eğitim İçeriği:
Eğitim Yöntemi: