Performans Yönetimi Eğitimi

Performans Yönetimi Eğitimi İçeriği

Eğitimin Amacı

• Performans Yönetimi Nedir?

  • Performans Yönetimi Amaçları

  • Performans Değerlendirme ve Performans Yönetimi Arasındaki Fark

  • Performans Yönetimi İş Süreçlerinin Oluşturulması

  • Performans Yönetiminde İnsan Kaynakları Faaliyet Alanı

  • Performans Yönetiminde Proje Ekibinin Sorumlulukları

  • Performans Yönetimi Adımları

• Performans Değerlendirme Sistemi

  • Performans Değerlendirmede Temel Kriterler

  • Geleneksel ve Modern Performans Değerlendirme Yöntemleri

  • Performans Değerlendirme Adımları

  • Performans Değerlendirme Hukuk Boyutu

  • Performans Değerlendirme Kapsamında Değerlendirici ve Değerlendirilenin Rolü

  • Performans Değerlendirme Kriterleri

    • İş / Hedef Bazlı Performans Değerlendirme

    • Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme

  • Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme Formu Oluşturulması

  • Performans Değerlendirme ve Performans Yönetim Sistemi Kurulumu

  • Performans Değerlendirme ve Performans Yönetimi Sistemi Uygulanması ve Denetimi

• Performans Değerlendirme Görüşmeleri Yönetimi

  • Performans Değerlendirme Görüşmeleri Niteliği ve Amaçları

  • Performans Geri Bildirim Görüşmesi Yönetimi

  • Performans Geri Bildirim Formu Kritik Noktaları

• Performans Yönetiminde Performans Yükseltme Programları

• Performansa Dayalı Ücret, Terfi, Ödül, Yaptırım Kararları