Personel Özlük İşlemleri

Personel Özlük İşlemleri İçeriği

Eğitim İçeriği

• İş akdi, süreli, süresiz, part time, kısmi süreli , süresi belirli iş akdi yapmanın esasları

• İş akdinin feshi, feshin geçerli sebebe dayandırılması, feshin geçerli sebebe dayandırılmaması halinde sonuçlar

• İŞKUR a bildirimler

• Kıdem ve İhbar tazminatı hesaplama usulleri, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamasına dahil olan ve olmayan ödemeler

• İbraname düzenlenmesi, İbranamede bulunması gereken bilgiler, hukuki geçerliliği

• Fazla mesai, fazla çalışma, fazla süreli çalışma, denkleştirme, ödünç işçi çalıştırılması ile ilgili usul ve esaslar

• Fazla mesainin hesaplanması, Pazar günü yapılan mesai ücreti % 100 zamlı mı ödenir ?

• Yıllık ücretli izin, izin süresinin tespiti kıdemin hesaplanması

• Doğum izni, süt izninin toplu olarak kullandırılmasında sürenin hesabı

• Personele yapılan aynı ödemelerin (yemek, servis, giyim eşyası, erzak, mavi kart, akbil, şahsi aracına benzin vb) vergi ve SSK primi karşısındaki durumu

• Personel özlük dosyası muhteviyatı

• 30 günden az çalışanların kuruma bildirilmesi

• İşsizlik sigortası uygulaması

• Zorunlu çalıştırma (özürlü, mahkum, terör mağduru)

• İşyeri doktoru, işyeri hemşiresi, sağlık memuru çalıştırma zorunluluğu ile ilgili usul esaslar

• Emzirme odası kreş açma zorunluluğu

• Çalışan sayısına bağlı olan zorunluluklar

• Alt üst işveren ilişkileri hukuki sorumluluklar

• Sigorta primine tabi olan ve olmayan ödemeler

• 5510 sayılı yasal düzenleme ile getirilen yenilikler ve yükümlülükler