Ücret Hesap Pusulası (Bordrolama) Sertifika Programı

Ücret Hesap Pusulası (Bordrolama) Sertifika Programı İçeriği

EĞİTİMİN HEDEFİ 

Şirketlerin; İnsan Kaynakları birimi, personel birimi, muhasebe birimlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş hukuku ve uygulamaları konusunda eksikliklerin tamamlanması ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması için gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır.

Eğitimin amacı 5754, 5763, 5797, 5838 ve 5910 sayılı kanunlar ile 4857, 4447 ve 5510 sayılı kanunlarda yapılan değişiklikler hakkında açıklamaların yapılması, yeni düzenlemelerin işverene yüklediği sorumluluklar hakkında uygulamalı örneklerle şirketlerin; İnsan Kaynakları Bölümü, Personel Bölümü, Muhasebe Bölümlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı ile ilgili olarak personel uygulamaları konusunda temel bilgilerin verilmesi ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması amaçlanmaktadır.

KİMLER KATILMALI

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olup İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda kariyer yapmak isteyenler,

• İnsan Kaynakları konusunda bilgi ve becerilerini geliştirerek, kariyer yapmak isteyen; İnsan Kaynakları uzmanları, uzman yardımcıları ve elemanları,

• Mali Müşavirler bünyesinde çalışan ve firmaların bordro ve personel işlerini yürüten muhasebe yetkilileri ve elemanları,

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

1.GÜN

İŞ HUKUKU

TEMEL KAVRAMLAR

• İşçi, İşveren, İşyeri, İşveren vekili,

• Alt-Üst İşveren ilişkisinin yasal dayanakları,

İŞ SÖZLEŞMESİ ÇEŞİTLERİ VE ÖNEMİ

• Belirli-belirsiz iş sözleşmeleri,

• Tam-Kısmı Süreli İş sözleşmeleri

• Çağrı Üzerine Çalışma sözleşmesi,

İŞ SÖZLEŞMESİ ÖRNEKLERİ VE HAZIRLANMASI

• Belirli Süreli iş sözleşmesi,

• Belirsiz Süreli iş sözleşmesi,

• Tam Süreli iş sözleşmesi,

• Kısmi Süreli iş sözleşmesi,

• Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi,

ÇALIŞMA DÖNEMİ UYGULAMALARI

• Personelin İşe alınması ve Personel özlük dosyası,

• Çalışma Sürelerinin düzenlenmesi,

ÇALIŞMA DÖNEMİ BELGE ÖRNEKLERİ

• Personel özlük dosyasında bulunması gereken belge örnekleri,

• Personel Devam Kontrol Belgesi Örnekleri,

• Devamsızlık Tespit Tutanağı Örnekleri,

• İşe Geç Gelme Tespit Tutanağı Örnekleri,

• Çalışma Kurallarına Uymayan Davranışların Tespit Şekli,

ÜCRET ŞEKİLLERİ VE ÜCRETİN ÖDENMESİ

• Ücret nedir ve Ücret şekilleri ve uygulama alanları,

• Ücretin Saklı Kısmı ve Ücret Kesme Yükümlülüğü,

FAZLA ÇALIŞMA

• Fazla Çalışma,

• Fazla Sürelerle Çalışma,

YILLIK İZİNLER

• Yıllık Ücretli izin hakkı, süreleri ve izin kullanma,

• Yıllık izin için çalışılmış kabul edilen günler ve iznin uygulanması,

• Yıllık İzin Ücreti, İşten ayrılmada izin ücreti

FAZLA ÇALIŞMA VE YILLIK İZİN UYGULAMALARI

• Fazla Çalışma Onay örnekleri,

• Fazla Çalışma Talep örnekleri,

• Yıllık İzin Talep Formu örnekleri,

• Ücretsiz İzin Talep Formu örnekleri,

• Yıllık İzin Belgesini Örnekleri,

İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERME ŞEKİLLERİ

• İstifa, Ölüm, Emeklilik, Askerlik nedeniyle fesihler,

• Belirli-belirsiz süreli iş sözleşmesinin sona ermesi,

• İşçinin ve işverenin haklı nedenle sözleşmenin feshi,

• İşçinin Yetersizliğinden, davranışlarından işyerinden kaynaklanan fesihler,

• Fesih bildirimi şekilleri,

İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERDİRME UYGULAMALARI

• İşe davet ihtarname örnekleri,

• İş akdini sonlandırma ihtarname örnekleri,

• İbraname örnekleri,

• Çalışma Belgesi Örnekleri,

2.GÜN

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU

• Tanımlar,

• Sigortalılığın Başlangıcı ile ilgili uygulamalar,

• Sigortalılığın Sona Ermesi ile ilgili uygulamalar,

• İş Kazalarıyla Meslek Hastalıkları Sigortası ile ilgili uygulamalar,

• Hastalık Sigortası ile uygulamalar ile ilgili uygulamalar,

• Geçici işgöremezlik ödeneği ile ilgili uygulamalar,

• Prim Oranları,

• Prime Esas Ücretler,

• Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile ilgili uygulamalar,

• Primlerin Ödenmesi ile ilgili uygulamalar,

3.GÜN

BORDRO HESAPLAMA

GELİR VERGİSİ KANUNU’NUN ÜCRET İLE İLGİLİ MADDELERİ

• Ücretin Tanımı,

• Ücret Sayılan Ödemeler,

• Asgari Geçim indirimi,

• Gelir Vergisi Oranları,

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİG. KANUNU’NUN ÜCRET İLE İLGİLİ MADDELERİ

• Prime Esas Ücretler,

İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU’NUN ÜCRET İLE İLGİLİ MADDELERİ

• Prime Esas Ücretler,

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİG. UYGULAMASINDA YER ALAN ORANLAR VE PARASAL BÜYÜKLÜKLER

• Sigorta Primine Esas Olan Kazançların alt ve üst sınırı,

HESAPLAMALAR

• Hafta ve genel tatil mesailerinde ücret hesabı,

• Fazla çalışma ücret hesabı,