Çalışan Memnuniyeti Sağlama Teknikleri Eğitimi

Çalışan Memnuniyeti Sağlama Teknikleri Eğitimi

Çalışan Memnuniyeti Sağlama Teknikleri Eğitimi ile Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırarak verimliliği yükseltin. Uygulanabilir çalışan memnuniyeti stratejilerini keşfedin.

Çalışan Memnuniyeti Sağlama Teknikleri Eğitimi İçeriği

Eğitimin Amacı

Çalışan Memnuniyeti, çalışanların daha çok somut olarak kurum içerisinde onlara sağlanan imkânlar ve hizmetlerden memnuniyeti ile bağlantılı olsa da psiko-sosyal olumlu yaklaşımlar da o denli önemlidir. Eğitim, çalışan memnuniyetinin sağlanmasına dair ipuçları ve teknikler sunmanın yanı sıra, şirketin yapacağı çalışmaların ne şekilde dengeli götürüleceği, şirket içinde verimliliğin ve iş performansının arttırılmasına yönelik gelişme alanlarını, kurumun önceliklerine ve genel performansına etkilerine göre nasıl belirleneceği ve uygulamaların etkinliğinin ölçülmesi, çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmak için en uygun eylem planlarını oluşturmada yön gösterir.

Eğitime Kimler Katılmalı

Üst ve Orta Düzey Yöneticiler ve Yönetici adayları

Eğitim Yöntemi:

Anlatım ve tartışma konuları, Uygulamalı grup çalışmaları, Role-playler

Eğitimden elde edilecek yararlar

• Kişisel Gelişim ve Kariyer Olanaklarını oluşturulması
• Performans Sistem kurulumunun nasıl yapıldığı
• İş Yapış Şekilleri üzerine bilgi edinme
• Sürpriz Tekniklerinin neler olduğu
• Empati ve Sempatinin Gücü

Eğitim içeriği

• Neden Çalışan Memnuniyeti
• Fiziksel Çalışma Koşulları
• Üst Yönetim / Kurum Yönetimi
• Kurum İmajı
• Kişisel Gelişim ve Kariyer Olanakları
• Performans Yönetimi, Ödüllendirme ve Takdir Sisteminin Etkileri
• İş Yapış Şekilleri, Süreç Akışları ve Organizasyon
• Bağlı Olunan İlk Yönetici
• İş Tatmini
• Kurum İçi İletişim ve Koordinasyon
• Ücret ve Yan Haklar
• İş Özel Yaşam Dengesi
• Sürpriz Teknikleri
• Empati ve Sempatinin Gücü
• Örnek Uygulamalar

Kayıt/Bilgi Formu

 SSS - Sıkça Sorulan Sorular