Değişim Yönetimi ve İnsan Kaynakları
Kuruma ve Kişiye Özel Eğitimler.
Değişim Yönetimi ve İnsan Kaynakları
Değişim Yönetimi ve İnsan Kaynakları ile Değişim süreçlerinde insan kaynaklarının rolünü anlayın, çalışanları değişimlere hazırlayın ve direnci yönetme becerilerini kazanın.
Değişim Yönetimi ve İnsan Kaynakları İçeriği
Değişim yönetimi, her şeyin hızla değiştiği iş dünyamızda bir insan kaynakları profesyonelinin hakim olması gereken bir olgu. Ünlü Alman düşünür Max Weber, üç ideal kurum tipi tanımlar: Geleneksel, Devrimci ve Bürokratik. Bunlar bir gelişim hiyerarşisinin aşamalarıdır. Kurumlar "Geleneksel" yapıdan "Bürokratik/Demokratik" yapıya geçerken geniş kitlelerin desteklediği bir devrime yani "değişime" ve bunun iyi yönetilmesine ihtiyaç duyarlar.Bu eğitimde katılımcılar, bir insan kaynakları profesyoneli olarak Değişim Yönetiminin doğası ve dinamiklerini kavrayacaklar değişimin önündeki engellerin neler olduğunu ve bunlarla nasıl mücadele etmeleri gerektiğini deneyimleyerek öğreneceklerdir.
Kimler Katılmalı:
İK tecrübesine sahip veya farklı bir departmandan İK departmanına geçmiş / geçecek olan, diğer departmanların yöneticileriyle çalışan / çalışması planlanan, İK departmanında lider olarak görev yapan ya da ileride liderlik pozisyonuna getirilmesi düşünülen, yüksek potansiyelli ve başarılı olabilmesi için kariyerine yatırım yapılan İK Profesyonelleri.
Kısaca:
Katılımcılar tarafından Work Shop öncesi online "5 Faktör" Kişilik Envanterinin doldurulması (Eğitimin son bölümünde değişimi yönetme yolunda güçlü ve gelişime açık yanları ile ilgili geribildirim sağlanır.)
Vaka: katılımcıların kendi kurumlarının değişime yatkınlığını değerlendirilmesi,
Değişim yönetimi için gerekli beceri ve araçları öğrenmek
Teşhis becerilerini geliştirmek
Değişimi planlamak için sistematik bir süreç (uçuş kontol listesi) takip etmek – Uygulamalı Grup Çalışması
Değişime direnişle nasıl etkin şekilde başa çıkılacağını öğrenmek
Değişime karşı engeller: Organizasyonel "Virüs Taraması"- Grup Çalışması
Paydaşların değişimin başarıya ulaşmasında etkisi ve sürece dahil edilmeleri
Kayıt/Bilgi Formu
Eğitimlerimiz hem online hem de yüz yüze olarak sunulmaktadır.
Çay-Kahve ve ikramlar, Eğitim notları (Basılı) ve Sertifika eğitim bedeline dahildir.
Eğitimlerimiz ücretlidir. İndirim uyguladığımız koşulları inceleyebilirsiniz.
Değişim Yönetimi ve İnsan Kaynakları ile Değişim süreçlerinde insan kaynaklarının rolünü anlayın, çalışanları değişimlere hazırlayın ve direnci yönetme becerilerini kazanın.
Biymed Akademi olarak 2006 yılından beri eğitimler düzenlemekteyiz. Eğitim sonunda verilen sertifilarımız eğitime katıldığınıza dair başarı sertifikasıdır.
Biymed Akademi olarak eğitimden sonra katılımcı talep ederse ücretsiz olarak sertifikaları basılı olarak verilmektedir.
Aynı firmadan 3 kişi katılımında %5 indirim uygulanır.
Aynı firmadan 4-5-6-7 kişi katılımında %10 indirim uygulanır.
Bireysel katılımlarda %10 indirim uygulanır.
Sadece havale/EFT seçeneklerimiz mevcuttur.
Kurumsal Eğitimler Sayfamızı İnceleyebilirsiniz.