İş Sözleşmelerinin Çeşitleri Ve Sona Erdirme Uygulamaları

EĞİTİMİN HEDEFİ 

4857 sayılı İş Kanunu kapsamında şirketlerin; insan kaynakları birimi, personel birimi, muhasebe birimlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve elemanlarının iş sözleşmeleri ve uygulamaları konusunda eksikliklerin tamamlanması ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması için gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır.

4857 sayılı İş Kanunu, işçi-işveren dengesini yeni ve modern bir çizgide kurmaya çalışırken, işçi haklarını Avrupa Birliği Mevzuatı ile uyumunu korumaya özen göstermiş "İş Güvencesi" kavramı ile yeni bir çığır açmış ve işverenden birçok konuda daha fazla dikkat göstermesini beklemiştir.

Bu doğrultuda yargı özellikle son yıllarda iş sözleşmeleri sonlandırmada takip edilmesi gereken usuller hakkında uygulamaya yönelik kararlar vermiştir. Bu sunumda yargı kararları doğrultusunda uygulamaya dönük açıklamaların yapılması ve yargı kararlarının işverene yüklediği sorumluluklar hakkında gereken bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır.

KİMLER KATILMALI

•  Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olup İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda kariyer yapmak isteyenler,

•  İnsan Kaynakları konusunda bilgi ve becerilerini geliştirerek, kariyer yapmak isteyen; İnsan Kaynakları uzmanları, uzman yardımcıları ve elemanları,

•  Mali Müşavirler bünyesinde çalışan ve firmaların bordro ve personel işlerini yürüten muhasebe yetkilileri ve elemanları,

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

İŞ SÖZLEŞMESİ ÇEŞİTLERİ VE ÖNEMİ

• Belirli-belirsiz iş sözleşmeleri,

• Tam-Kısmı Süreli İş sözleşmeleri

• Çağrı Üzerine Çalışma sözleşmesi,

• Deneme süreli İş Sözleşmesi,

• Takım Sözleşmesi,

İŞ SÖZLEŞMESİ ÖRNEKLERİ VE HAZIRLANMASI

• Belirli Süreli iş sözleşmesi,

• Belirsiz Süreli iş sözleşmesi,

• Kısmi Süreli iş sözleşmesi,

• Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi,

• Takım Sözleşmesi,

• İş Sözleşmelerinin hazırlanması ve imzalanması,

• Tebligat Adreslerinin belirlenmesi ve önemi,

• Yetkili Mahkemenin belirlenmesi,

İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERME ŞEKİLLERİ

• İstifa, Ölüm, Emeklilik, Askerlik nedeniyle fesihler,

• Belirli-belirsiz süreli iş sözleşmesinin sona ermesi,

• İşçinin ve işverenin haklı nedenle sözleşmenin feshi,

• İşçinin Yetersizliğinden, davranışlarından işyerinden kaynaklanan fesihler,

• Fesih bildirimi şekilleri,

İŞ SÖZLEŞMEŞMELERİNİN SONA ERDİRME UYGULAMALARI

• İşe davet ihtarname örnekleri,

• İş akdini sonlandırma ihtarname örnekleri,

• Kıdem tazminatı hesabı,

• Kıdem Tazminatı Bordrosu örnekleri,

• İhbar tazminatı hesabı,

• İhbar Tazminatı Bordro örnekleri,

• İbraname örnekleri,

• Çalışma Belgesi Örnekleri,