Seçme ve Değerlendirme (Test, Envanter, IQ, EQ, Yetkinlik )
Kuruma ve Kişiye Özel Eğitimler.
Seçme ve Değerlendirme (Test, Envanter, IQ, EQ, Yetkinlik )
Seçme ve Değerlendirme (Test, Envanter, IQ, EQ, Yetkinlik …) ile İşe alım süreçlerinizde doğru adayları belirlemek için farklı değerlendirme araçlarını ve yöntemlerini kullanmayı öğrenin.
Seçme ve Değerlendirme (Test, Envanter, IQ, EQ, Yetkinlik ) İçeriği
İnsan kaynaklarının bilgisi ve vizyonu ne kadar farklılaşırsa farklılaşsın, kurum içi paydaşların ve yöneticilerin bir numaralı gündemi her zaman doğru adamı hızlı ve etkili bir şekilde kadrolarında görmek. İnsan Kaynakları bunu başarabilmek için bazı seçme ve değerlendirme araçlarını doğru ve uygun maliyetli olarak kullanmak zorunda.
Kimler Katılmalı:
İK tecrübesine sahip veya farklı bir departmandan İK departmanına geçmiş / geçecek olan, diğer departmanların yöneticileriyle çalışan / çalışması planlanan, İK departmanında lider olarak görev yapan ya da ileride liderlik pozisyonuna getirilmesi düşünülen, yüksek potansiyelli ve başarılı olabilmesi için kariyerine yatırım yapılan İK Profesyonelleri.
Kısaca:
Katılımcılar tarafından Work Shop öncesi online "5 Faktör" Kişilik Envanterinin doldurulması (Eğitimin son bölümünde "5 Faktör" kişilik envanterleri ile değerlendirme yapmak konusunda katılımcıların kendi sonuçları üzerinden geribildirim sağlanır.)
Kişilik Psikolojisi: Akademisyenlerle iş dünyasının bitmeyen kavgası,
Performansı açıklama gücü: IQ ve EQ karşı karşıya
Genel yetenek testleri neyi ve nasıl açıklar? Kullanım alanları ve çeşitleri,
Jung’dan bu yana kişilik teorisi ve envanterleri
Piyasadaki envanterler: hangisini nasıl kullanalım?
Seçme ve Değerlendirmede yetkinliklerin kullanımı
Yetkinlik Envanterleri
Değerlendirme ve Gelişim Merkezi
Performansı en üst düzeyde ön gören bir işe alım süreci planlamak: ilandan – teklife
İşe alım süreç ve maliyet planlaması yapmak, minimum maliyetle maksimum sonuç
Kurum içi paydaşları seçme ve değerlendirme süreçlerine katmak
Kayıt/Bilgi Formu
Eğitimlerimiz hem online hem de yüz yüze olarak sunulmaktadır.
Çay-Kahve ve ikramlar, Eğitim notları (Basılı) ve Sertifika eğitim bedeline dahildir.
Eğitimlerimiz ücretlidir. İndirim uyguladığımız koşulları inceleyebilirsiniz.
Seçme ve Değerlendirme (Test, Envanter, IQ, EQ, Yetkinlik …) ile İşe alım süreçlerinizde doğru adayları belirlemek için farklı değerlendirme araçlarını ve yöntemlerini kullanmayı öğrenin.
Biymed Akademi olarak 2006 yılından beri eğitimler düzenlemekteyiz. Eğitim sonunda verilen sertifilarımız eğitime katıldığınıza dair başarı sertifikasıdır.
Biymed Akademi olarak eğitimden sonra katılımcı talep ederse ücretsiz olarak sertifikaları basılı olarak verilmektedir.
Aynı firmadan 3 kişi katılımında %5 indirim uygulanır.
Aynı firmadan 4-5-6-7 kişi katılımında %10 indirim uygulanır.
Bireysel katılımlarda %10 indirim uygulanır.
Sadece havale/EFT seçeneklerimiz mevcuttur.
Kurumsal Eğitimler Sayfamızı İnceleyebilirsiniz.