Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Bilgilendirmesi

Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Bilgilendirmesi

Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Bilgilendirmesi ile Sosyal güvenlik ve sağlık sigortası mevzuatındaki güncel bilgileri öğrenin.

Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Bilgilendirmesi İçeriği

EĞİTİMİN HEDEFİ 

8 Mayıs 2008 tarih ve 26870 sayılı Resmi Gazete’de 5754 sayılı "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" yayınlanarak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 75 adet maddesi değiştirilmiş ve aynı kanuna 9 adet geçici madde eklenmiştir. Ayrıca bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde de değişiklik yapılmıştır.

26.05.2008 tarih ve 26887 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan ve istihdam paketi olarak adlandırılan 5763 sayılı "İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun" ile 4857 sayılı "İş Kanunu’nda" ve 4447 sayılı "İşsizlik Sigortası Kanunu’nda" önemli değişiklikler yapılarak işverenler üzerindeki istihdam yükünü azaltıcı düzenlemeler yapılmıştır.

5510 sayılı kanuna 19.08.2008 tarih ve 26972 sayılı Resmi Gazete’de 5797 sayılı "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" yayınlanarak son şekli verilmiştir.

5754 sayılı "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 01.10.2008 tarihinde fiilen uygulama geçmesi hükme bağlandığı için Resmi Gazetelerde bu kanunun uygulamasına açıklık getirmek için 11 adet yönetmelik ve 24 adet tebliğ yayımlanmıştır.

Eğitimin amacı bu 5754, 5763 ve 5797 sayılı kanunlar ile yapılan değişiklikler hakkında açıklamaların yapılması, 11 adet yönetmelik ve 24 adet tebliğ kapsamında yapılan yeni düzenlemelerin Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından çıkartılan genelgeler doğrultusunda işverene yüklediği sorumluluklar hakkında uygulamalar ve örneklerle işlemlerin nasıl yapılması gerektiği konusunda bilgilerin aktarılması amaçlanmaktadır.

KİMLER KATILMALI

• İnsan Kaynakları Bölümlerinde yönetici pozisyonunda çalışanlar,
• İnsan Kaynakları konusunda bilgi ve becerilerini geliştirerek, kariyer yapmak isteyen; İnsan Kaynakları uzmanları, uzman yardımcıları ve elemanları,
• Mali Müşavirler bünyesinde çalışan ve firmaların bordro ve personel işlerini yürüten muhasebe yetkilileri ve elemanları,

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

• Tanımlar,
• Sigortalı sayılanlar,
• Sigortalılığın Başlangıcı ile ilgili uygulamalar,
• Sigortalılığın Sona Ermesi ile ilgili uygulamalar,
• İş Yerinin Bildirimi ile ilgili uygulamalar,
• İş Kazalarıyla Meslek Hastalıkları Sigortası ile ilgili uygulamalar,
• Hastalık Sigortası ile uygulamalar ile ilgili uygulamalar,
• Geçici işgöremezlik ödeneği ile ilgili uygulamalar,
• Prim Oranları,
• Prime Esas Ücretler,
• Primden İstisna Ücretler,
• Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile ilgili uygulamalar,
• 5763 sayılı kanun gereğince; 4447 sayılı kanunun geçici 7. maddesi ile ilgili uygulamalar,
• 5763 sayılı kanun gereğince; 4857 sayılı kanunun 30. maddesi ile ilgili uygulamalar,
• 5763 sayılı kanun gereğince; 5510 sayılı kanunun 81. maddesi ile ilgili uygulamalar,
• Primlerin Ödenmesi ile ilgili uygulamalar

Kayıt/Bilgi Formu

 SSS - Sıkça Sorulan Sorular