Toplam Kalite Yönetimi Temelli İnsan Kaynakları Kültürünün Oluşturulması Eğitimi

Toplam Kalite Yönetimi Temelli İnsan Kaynakları Kültürünün Oluşturulması Eğitimi

Toplam Kalite Yönetimi Temelli İnsan Kaynakları Kültürünün Oluşturulması Eğitimi İçeriği

Toplam Kalite Yönetimi Temelli İnsan Kaynakları Kültürünün Oluşturulması Eğitimi

Eğitimin Amacı

Eğitim, Toplam Kalite Yönetimi temelinde şekillendirilen İnsan Kaynakları işlevlerinin sıra dışı ve özgün bir İK kültürünü nasıl oluşturulacağına ilişkin yöntemsel yaklaşımlar ile uygulamalı temel ve ileri becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır.

Kimler Katılmalı

İK Yöneticileri ve diğer çalışanları

Eğitim Yöntemi

İnteraktif grup çalışmaları ve tartışmaları, alıştırmalar, sistem bağlantılarının oluşturulması

Eğitimden elde edilecek yararlar

• Toplam Kalite Yönetimi’nin İlkeleri ve Teknikleri
• Toplam Kalite Yönetimi ve İK bağlantısı
• Bilginin Sistematiği
• İstatistikî Bilgilerin Önemi
• Toplam Kalite’de Sebat ve Bilinçlen(dir)me
• Çalışan Memnuniyeti ve TKY
• Oturarak Değil, Gezerek Yönetim
• Yönetime Katılım

Eğitim içeriği

• Yönetim Teorilerine Genel Bakış
• Toplam Kalite Yönetimi’nin İlkeleri ve Teknikleri
• Toplam Kalite Yönetimi ve İK bağlantısı
• Liderlik ve rekabet alanında İK’nın rolü
• İnsan Kaynakları Sistemlerinin KYS Doğrultusunda Gözden Geçirilmesi
• KYS Kapsamında İK Çalışmaları ve Bilginin Sistematiği
• İstatistikî Bilgilerin Önemi Dinamik Kullanımla Değer Kazanır
• Örgüt vizyonu ve misyonu
• Toplam Kalite’de Sebat ve Bilinçlen(dir)me
• Çalışan Memnuniyeti: Kurum Kütlesi Yeni Bir Çalışan Nitelendirmesine Hazır mı? Ortak Anlayışının Sözde Kalmaması
• Oturarak Değil, Gezerek Yönetim
• Yönetime Katılım

Referanslarımız

Eğitim Bilgi Formu

Kayıt/Bilgi Formu

 SSS - Sıkça Sorulan Sorular