Yeni İş Modeli: Rasyonalizasyon ve Sosyalizasyondan İnsanileşme Modeline Eğitimi

Yeni İş Modeli: Rasyonalizasyon ve Sosyalizasyondan İnsanileşme Modeline Eğitimi

Yeni İş Modeli: Rasyonalizasyon ve Sosyalizasyondan İnsanileşme Modeline Eğitimi İçeriği

• Eğitim içeriği
• İnsan: Özne ve çekirdek merkez değer
• İnsana yatırım
• Katılımcı yönetim – yönetişim
• Müşteri odaklılık: Sadece ürünümüzü/hizmetimizi sattığımız müşteri değil, bunları üreten ve satan müşterimize, yani çalışanımıza olan odaklanma, onun da memnuniyeti
• Korku değil güven
• Şirket verimliliği – bölüm ve çalışan performansı
• Gerçekçi (bireysel) hedefler
• Üst yapı: Hukuki boyut ve Sosyal çevre
• Alt yapı: Çalışan ve üretim ilişkileri, Duygusal boyut, İtibar ve Aile
• Yönetişim: Toplumsal sorumluluk, Hizmette mükemmellik, Dürüstlük ve doğruluk
• Ortak yaşama ve Yatay bakış
• (+) Kendini gerçekleştirme, Özgüven, Ücret, sosyal yaşam, statü, itibar ve Mutlak zorunluluk
• (-) Yabancılaşma, Kuşku, kaygı, korku, stres ve güvensizlik
• Sosyal platform: insan ilişkileri alt kurulu
• Çalışanlar, “işletmenin herhangi bir unsuru” değil, eşit haklara sahip vatandaşlardır
• İnteraktif kollektivite/birlikte danışma
• Problematik durumlar
• Araştırma-inceleme
• Klinik psikoloji destek ve danışmanlığı
• Çözüm seçenekleri – uzlaşma ve Karar

Referanslarımız

Eğitim Bilgi Formu

Kayıt/Bilgi Formu

 SSS - Sıkça Sorulan Sorular